Chcemy Cię lepiej poznać i dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu zawodowym. Ważne jest dla nas, abyś podzielił się z nami swoją motywacją do zmian. Chętnie dowiemy się, dlaczego postanowiłeś aplikować właśnie do nas.

Odwdzięczymy się, wprowadzając Cię w tajniki zawodu Konsultanta ds. Planowania Finansowego i branży ubezpieczeniowej. Będziesz mógł poznać Liderów Sprzedaży oraz Kolegów i Koleżanki z biura.

Na tym etapie będziesz miał okazję wypełnić ankietę predyspozycji zawodowych, dzięki której wspólnie dowiemy się, jakie są Twoje mocne strony rokujące w sprzedażowej aktywności, a gdzie mamy pole do rozwoju podczas ewentualnej przyszłej współpracy. Jest to etap dalszego poznania, w tym momencie dla nas proces rekrutacji jest nadal otwarty i dajemy sobie jeszcze czas na podejmowanie decyzji. Ty też pozwól sobie na otwartość i pytanie o rzeczy istotne z punktu widzenia przygotowania się do podjęcia decyzji z Twojej strony.

Czy wiesz, że większość kandydatów, w emocjach spowodowanych rozmową rekrutacyjną, zapomina o zadawaniu pytań, na które odpowiedzi mogą być istotne w procesie podejmowania decyzji? Dlatego spotkasz się z nami kolejny raz, aby mieć ku temu okazję. Udzielimy Ci szczegółowych odpowiedzi w myśl zasady: „nie ma głupich pytań”. A gdy wyczerpiemy Twoją listę, opowiemy Ci o całej reszcie kwestii, o które nie zapytałeś, a które powinieneś znać.

Dbamy, aby każdy kandydat otrzymał rzetelną informacje zwrotną. Opowiemy Ci czy i dlaczego jesteśmy zainteresowani współpracą z Tobą. Chętnie poznamy też Twoją opinię na temat naszej firmy i Twoje wrażenia z procesu rekrutacji. Spotkajmy się na tym etapie, podejmijmy decyzję dobrą dla każdej ze stron.