Jeśli znajdziesz interesujące Cię stanowisko, kliknij przycisk "Aplikuj teraz". Zostaniesz przekierowany do zakładki kariery, gdzie należy kliknąć „Złóż podanie” obok nazwy stanowiska na górze strony.

Następnie postępuj według wskazówek na ekranie. Załóż nowy profil lub zaloguj się ponownie, jeśli jesteś powracającym kandydatem.

Zanim przejdziemy do szczegółów rozmowy telefonicznej, zapoznaj się z informacjami o firmie Amazon oraz naszych zasadach przywództwa (Leadership Principles).

Istotą naszych rozmów kwalifikacyjnych są pytania w oparciu o zachowania. Mają one na celu zdobycie informacji o zdarzeniach z przeszłości lub wyzwaniach, jakim kandydat stawiał czoła oraz o sposobach ich rozwiązania. Jednocześnie, prowadząc dyskusję, kandydat powinien korzystać z zasad przywództwa.

• Opowiedz o sytuacji, w której było kilka rozwiązań dla jednego problemu. Jaki był to problem i jak określiłeś/-aś plan działania? Jaki był skutek Twojego wyboru?
• Kiedy podjąłeś/-aś ryzyko, popełniłeś/-aś błąd lub poniosłeś/-aś porażkę? Jak na to zareagowałeś/-aś i jak wzbogaciło to Twoje doświadczenie?
• Opisz sytuację, w której przejąłeś kierownictwo nad projektem.
• Jak postąpiłeś/-aś, kiedy potrzebna była motywacja grupy osób lub współpraca nad konkretnym projektem?
• W jaki sposób pozyskałeś/-aś dane, aby rozwinąć strategię?

Metoda STAR to model odpowiedzi na pytania oparte o zachowania, zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Odpowiadając na nie, kandydat omawia określoną sytuację, zadanie, działanie i wynik tego, co opisuje.

Oceń swoje sukcesy i porażki w odniesieniu do zasad przywództwa. Podaj konkretne przykłady, które pokazują Twoje doświadczenie oraz udowadniają, że podjąłeś/-aś ryzyko, odniosłeś/-aś sukces lub porażkę oraz rozwinąłeś/-aś się podczas tego procesu. Pamiętaj, ze niektóre z najlepszych programów Amazon powstały z popiołów lub nieudanych projektów. Porażka jest nieodzowną częścią innowacji. Nie da się z niej zrezygnować. Rozumiemy to i wierzymy w niepowodzenia i powtarzanie czynności, dopóki nam się nie uda.

• Ćwicz z wykorzystaniem metody STAR, odpowiadając na podane wyżej pytania oparte o zachowania. Uwzględnij przykłady z zasad przywództwa Amazon.
• Upewnij się, że każda odpowiedź ma swój początek, rozwinięcie i zakończenie. Opisz sytuację lub problem, działania jakie podjąłeś/-aś i ich skutek.
• Przygotuj krótki opis kliku różnych sytuacji i bądź gotowy/-a, by odpowiedzieć na pytania doprecyzowujące. Wybierz przykłady, które podkreślają Twoje wyjątkowe umiejętności.
• Podaj konkretne przykłady, które pokazują Twoje doświadczenie oraz udowadniają, że podjąłeś/-aś ryzyko, odniosłeś/-aś sukces lub porażkę oraz rozwinąłeś/-aś się podczas tej sytuacji.
• Konkrety są tu kluczowe, unikaj uogólnień. Podaj szczegóły danej sytuacji dla każdego pytania, wykorzystując dane lub metryki popierające Twój przykład.
• Mów prosto i udzielaj wyczerpujących informacji. Nie koloryzuj ani nie omijaj elementów historii.
• Niektóre zespoły w firmie Amazon stosują w procesie rekrutacji ćwiczenia lub oceny online charakterystyczne dla danego stanowiska. Poinformujemy Cię, jeśli stanowisko, na które aplikujesz, będzie wymagać jednej z tych metod.
• Podczas rozmowy telefonicznej przebywaj w cichym i komfortowym miejscu, gdzie nic nie będzie Cię rozpraszać.
• Przygotuj komputer z rzetelnym łączem i dostępem do skrzynki mailowej.
• Jeśli korzystasz z telefonu komórkowego, upewnij się, że w miejscu, w którym przebywasz, będzie zasięg.
• Przygotuj sobie kopię swojego życiorysu.
• Zaopatrz się także w kartkę papieru i długopis.
• Przygotuj sobie pytania, które chciałbyś/chciałabyś rozwinąć (np. cele/projekty, kultura zespołu, zakres obowiązków).
• Jeśli potrzebujesz wyjaśnienia lub masz dodatkowe pytania, skontaktuj się z osobą odpowiedzialną za Twój proces rekrutacyjny.
• Wirtualne rozmowy kwalifikacyjne: Jeśli zostałeś/-aś zaproszony na wirtualną rozmowę kwalifikacyjną, konieczne będzie pobranie Amazon Chime, naszego narzędzia do przeprowadzania wideokonferencji. Jeśli masz zamiar przeprowadzić prezentację, pobierz Chime na swój pulpit. Numer ID konferencji zostanie przesłany mailem przez osobę odpowiedzialną za proces rekrutacyjny. Dla najlepszej jakości dźwięku należy użyć słuchawek z mikrofonem.