SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA „WARSZEWO”
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Administrator / Administratorka nieruchomości w Dziale Technicznym
Miejsce pracy: Szczecin, ul. Żubrów 3
Opis stanowiska:
- Nadzór nad bieżącą eksploatacją, porządkiem i sprawnością techniczną podległych obiektów mieszkalnych.
- Przeglądy terenowe, kontrola realizacji prac konserwacyjnych oraz zbieranie zapotrzebowania na usługi remontowe.
- Przygotowywanie zapytani ofertowych, uczestnictwo w tworzeniu dokumentacji przetargowej i koordynowanie wykonawców.
- Obsługa umów najmu i dzierżawy oraz weryfikacja pod względem formalnym faktur dystrybutorów i dostawców usług.
- Prowadzenie procedur związanych z wywozem odpadów, odczytami oraz legalizacją aparatury pomiarowej.
- Likwidacja szkód ubezpieczeniowych i reprezentowanie podmiotu przed służbami oraz podmiotami zewnętrznymi.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki techniczne, inżynieryjne lub pokrewne).
- Minimum 2 lata praktyki zawodowej w obszarze obsługi obiektów, zarządzania zasobami mieszkaniowymi lub dziale technicznym.
- Praktyczna znajomość przepisów prawnych z zakresu gospodarki nieruchomościami oraz operowania dokumentacją budowlaną.
- Sprawna obsługa pakietu MS Office i bardzo dobre umiejętności redagowania pism oraz umów.
- Zdolności interpersonalne, skrupulatność i wysoka kultura pracy w terenie oraz biurze.
- Prawo jazdy kat. B oraz uprawnienia budowlane będą traktowane jako dodatkowy walor.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat (docelowo czas nieokreślony).
- Wynagrodzenie podstawowe w przedziale 5 400 – 7 000 zł brutto (uzależnione od prezentowanych kompetencji).
- Dodatkową premię miesięczną do 20% oraz opcję nagrody rocznej i świadczenia urlopowego.
- Dni wolne z okazji urodzin oraz wspierające, kameralne środowisko pracy.
Wymagane dokumenty:
- CV.
Miejsce i sposób składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne można składać:
- Za pomocą przycisku aplikowania.
- Listownie:
Spółdzielnia Mieszkaniowa „Warszewo”
ul. Żubrów 3
71-617 Szczecin - Osobiście:
w siedzibie Spółdzielni Mieszkaniowej „Warszewo” przy ul. Żubrów 3 w Szczecinie.
Termin składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne prosimy składać do 30 września 2026 r.
Dodatkowe informacje:
- Spółdzielnia Mieszkaniowa „Warszewo” zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami.
- Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji zostaną poinformowani o terminie rozmowy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, zgodnie z danymi podanymi w dokumentach aplikacyjnych.
- Spółdzielnia zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu rekrutacji bez wyboru kandydata.
- Nadesłane dokumenty nie będą zwracane.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej jako RODO), informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa „Warszewo” ul. Żubrów 3; 71-617 Szczecin
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.
- Pani/Pana dane osobowe będziemy przechowywać do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
- Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do żądania ich przeniesienia. Jeżeli Pani/Pana dane będą przetwarzane na podstawie zgody, ma Pani/Pan również prawo ją cofnąć w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonywaliśmy na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W/w uprawnienia można zrealizować poprzez skontaktowanie się z inspektorem ochrony danych osobowych, dostępnym pod adres e-mail:
W przypadku stwierdzenia, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. - Podanie przez Panią/Pana danych w zakresie określonym w kodeksie pracy (art. 221 §1 kodeksu pracy) jest wymogiem ustawowym, konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i wymaga Państwa wyraźnej zgody.
