Administrator IBM DB2
Warszawa
Administrator IBM DB2
Warszawa
Nr Ref.: 1063098
Warszawa
Nr Ref.: 1063098
HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.
Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.
Hays IT Contracting to nowoczesna forma współpracy dla specjalistów z branży informatycznej, na zasadach B2B, dla wiodących na rynku Klientów prowadzących innowacyjne projekty. Wyróżnia nas wiedza o rynku oraz angażowanie najlepszych w danej dziedzinie ekspertów.
Dla naszego Klienta, firmy z branży IT, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Administrator IBM DB2
Lokalizacja: Warszawa
Rodzaj umowy: kontrakt (zatrudnienie przez Hays Poland)
Czas trwania: 6 miesięcy
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało administrowanie bazą DB2, optymalizacja i rozwój systemów.
Od idealnego Kandydata oczekujemy:
• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Starszego Administratora DB z technologiami bazodanowymi IBM (DB2 Performance Monitoring Tools, IBM Omegamon for DB2, DB2 Table Editor, DB2 High Performance Unload, DB2 Query Monitor)
• minimum 5 lat doświadczenia z narzędziami do administrowania bazami danych IBM DB2 (Cogito’s EZ-DB2, Bufferpool Tool for DB2, DB2 Tracing, Q Replication (InfoSphere Data Replication),
• znajomości co najmniej jednego z rozwiązań „client software” do komunikacji z bazami danych (IBM Data Studio for DB2, DB2 Connect, Fileaid for DB2)
• wiedzy na temat koncepcji statycznych zapytań,
• doświadczenia z procedurami składowanymi,
• znajomości “data mirroring” w strategii disaster recovery
Oferujemy:
- wynagrodzenie płatne w terminie 14 dni,
- benefity pozapłacowe: m.in. Medicover, Multisport ,
- partycypowanie w kosztach przyszłych szkoleń, udział w konferencjach technicznych i pozatechnicznych,
- elastyczność formy zatrudnienia – m.in. umowa podwykonawcza (B2B) czy umowy cywilnoprawne.
|
hays.pl |