Administrator Systemów Informatycznych

Wymagania formalne/niezbędne:

• wykształcenie: wyższe informatyczne, teleinformatyczne lub  pokrewne
• doświadczenie zawodowe: 2 lata, w tym w podobnym obszarze działalności 1 rok
• umiejętność administrowania systemami informatycznymi klasy: ERP, BI, CRM, portalem WWW, informatycznymi zasobami serwerów grup roboczych, aplikacyjnych i www
• znajomość i umiejętność tworzenia aplikacji pracujących w środowisku sieci wewnętrznej oraz sieci Internet
• praktyczna znajomość środowiska MS  Windows 2000/XP/2003 Linux Red Hat
• praktyczna znajomość serwisów mail, DNS, DHCP, HTTP, FTP
• doświadczenie w administrowaniu grupą użytkowników nie mniejszą niż kilkaset osób
• ogólna znajomość relacyjnych baz danych SQL, serwerów aplikacyjnych oraz www
• znajomość języka angielskiego w stopniu dostatecznym do samodzielnego korzystania z fachowej dokumentacji technicznej
• wiedza z zakresu licencjonowania i umiejętność zarządzania licencjami.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość zagadnień związanych z BIP
• znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych w zakresie pozwalającym na przygotowanie części technicznej dokumentacji przetargowej
• doświadczenie w administrowaniu systemami informatycznymi dedykowanymi dla sektora publicznego/samorządowego
• znajomość bazy danych takich jak Oracle, DB2, MySql, MS-SQL, Progress, Postgress
• zdolność szybkiego i trafnego rozwiązywania problemów, kreatywność, umiejętność utożsamiania się z celami zespołu, umiejętność współpracy w grupie, komunikatywność, samodyscyplina, aktywność, samodzielność, sumienność, dokładność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• administrowanie kontami i prawami pracowników w powierzonych systemach informatycznych
• instalacja, konfiguracja systemów i aplikacji
• dbanie o bezpieczeństwo i stabilność pracy systemów informatycznych poprzez stałe monitorowanie systemów, serwerów i aplikacji
• tworzenie oprogramowania w użytkowanym środowisku
• wsparcie użytkowników i klientów w formie popularyzacji i upowszechnienia wiedzy
• sprawdzanie na odpowiednich stronach firmowych informacji o nowych elementach oprogramowania systemowego i aplikacyjnego i w razie potrzeby ich instalowanie
• stała optymalizacja pracy powierzonych systemów informatycznych
• obsługa zgłoszeń dla II linii systemu ServiceDesk
• dbanie o przestrzeganie Polityki Bezpieczeństwa przez użytkowników w powierzonych systemach informatycznych
• dbanie o właściwe, zgodne z wymaganiami producenta użytkowanie licencji do systemów informatycznych
• prowadzenie dziennika modyfikacji i zdarzeń systemów informatycznych
• obsługa zgłoszeń dla II linii systemu ServiceDesk
• prowadzenie rejestru przerw powierzonych systemów oraz sporządzanie okresowego sprawozdania co 6 miesięcy
• sprawdzanie poziomu wykorzystania kluczowych elementów powierzonych systemów
• okresowe sprawdzanie logów na powierzonych systemach
• tworzenie niezbędnych zestawień okresowych w zakresie praw dostępu do nadzorowanych systemów
• prowadzenie rejestru licencji systemów informatycznych
• budowanie bazy wiedzy, tworzenie i aktualizacja procedur WIN
• współpraca z pracownikami innych działów Wydziału Informatyki UM Wrocław w celu prawidłowego wykorzystania nadzorowanych zasobów
• przestrzeganie norm ISO wdrożonych w UMW oraz tworzenie procedur i instrukcji WIN
• nadzór nad firmami zewnętrznymi realizującymi zadania na terenie urzędu w zakresie powierzonym przez bezpośredniego przełożonego
• realizacja pozostałych zadań Wydziału/Biura w zakresie zajmowanego stanowiska.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny
• życiorys – curriculum vitae
• kserokopie świadectw pracy
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
• oryginał kwestionariusza osobowego
• inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje
• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: praca stacjonarna o charakterze biurowym przy komputerze wyposażonym w monitor LCD.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.