Agile Coach
Departament Strategii
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: CEN/KP/1/2018
Jakie będą Twoje wyzwania:
- aktywne uczestnictwo i wspieranie procesu Transformacji Cyfrowej w Banku,
- budowanie i rozwijanie wiedzy oraz kompetencji dla kluczowych ról Agile w Banku (Product Owner, Scrum Master, Zespół Developerski itp.),
- prowadzenie szkoleń i programów rozwojowych dla kluczowych ról w modelu Agile,
- dzielenie się doświadczeniami i praktykami w zakresie wdrażania Agile,
- opracowywanie i rekomendowanie sposobów rozwiązywania zdefiniowanych problemów,
- stymulowanie zespołów zwinnych do pracy w oparciu o wartości Agile,
- rekomendowanie optymalnych narzędzi wspierających pracę zwinną,
- bycie ambasadorem metodyki Agile w Banku.
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- masz min. rok doświadczenia w roli Agile Coach’a,
- lubisz dzielić się wiedzą z innymi,
- znasz techniki i narzędzia metodyki zwinnej,
- masz za sobą przeprowadzone procesy coachingowe i udział w projektach budowy kompetencji Agile,
- znasz różne narzędzia coachingowe i potrafisz dobierać optymalne rozwiązania dostosowane do dojrzałości zespołu i sytuacji,
- posiadasz wysokorozwinięte umiejętności interpersonalne,
- doskonale analizujesz, organizujesz i planujesz działania,
- nie boisz się podejmować ryzyko i popełniać błędów,
- cechuje Cię umiejętność słuchania i empatii, budujesz atmosferę współpracy i zaufania, a ludzie
i interakcje są dla Ciebie ważniejsze niż procesy i narzędzia, - troszczysz się bardziej o ludzi niż o rezultat, potrafisz inspirować innych do pracy,
- mile widziana znajomość narzędzi takich jak: JIRA, Confluence.
Co od nas otrzymasz:
- możliwość pracy w bankowych projektach w ramach małych zespołów scrum’owych
- realny wpływ na wdrożenie Agile w największym polskim Banku,
- elastyczny pakiet benefitów: od kultury, sportu i wypoczynku po fundusz emerytalny,
- prywatną opiekę zdrowotną,
- profesjonalny system szkoleń.
pko, bank, bp