Kim jesteśmy?
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5600 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju. W 2013 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 26 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Aktualnie z związku z dużym rozwojem u Naszych Klientów -
poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Ambasador/ka Marki
Miejsce pracy: mazowieckie/ Warszawa
Nr Ref.: Numer ref. KDN/WA2/21/06/16
Obowiązki:
- informowanie o promocjach, produktach, markach wyrobów tytoniowych Klienta
- aktywna sprzedaż produktów Klienta
- przygotowywanie raportów z prowadzonych działań
- dystrybuowanie materiałów reklamowych
Wymagania:
- status studentki
- dyspozycyjność 5 dni w tygodniu (od wtorku do soboty)
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisko
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie
- długofalową współpracę z prestiżową firmą z branży FMCG
- elastyczny grafik
- atrakcyjne wynagrodzenie
- Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).
