Ogłoszenie numer: 1196263, z dnia 2016-08-08
W chwili obecnej firma nasza koncenturje swoją działalność w obszarze outsourcingu zasobów informatycznych, naszymi klientami są wiodące na rynku firmy z branży telekomunikacyjnej.
Analityk BigData i narzędzi wizualicyjnych (Open Source)
Miejsce pracy: Łódź
Nr Ref.: ABG.16.07
Opis stanowiska
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracowała w środowsiku biznesowym i informatycznym naszego Klienta - dużej firmy z branży telekomunikacyjnej.
Zakres realizowanych prac:
- budowa automatycznych mechanizmów raportujących oraz wizualizacja wyników w narzędziach raportowych/analitycznych
- wsparcie zespołu w zakresie wdrożenia, utrzymywania, rozwoju i konfiguracji narzędzi Business Intelligence, w tym rozwiązań OpenSource
- realizacja raportów, analiz oraz ich wizualizacji na potrzeby jednostek organizacyjnych Klienta (oficjalne raportowanie wewnętrzne oraz zewnętrzne np. do GUS, UKE, Zarząd, Giełda itd.)
- współpraca z biznesem w celu zbierania i uszczegółowienia wymagań
Wymagania
- praktyczna znajomość zagadnień i narzędzi dla eksploracji i wizualizacji danych opartej na narzędziach OpenSource np. SparklineData, Pivot/ Panoramix, Caravel lub narzędzi komercyjnych SAP
- praktyczna znajomość narzędzi procesów ETL np. Talend lub z zakresu BigData np. Flink, Sqoop i Druid
- praktyczna znajomość narzędzi BigData (m.in. Hive, PIG, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, HBase)
- (opcjonalnie) Mile widziana znajomość: innych rozwiązań z zakresu BigData np. Lumify, Kylin
- (opcjonalnie) znajomość bazy danych Teradata
- (opcjonalnie) znajomość metod prowadzenia projektów (w tym także metody zwinne)
- bardzo dobrą organizację pracy
- umiejętność pracy w zespole
- wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów) na jednym z kierunków: matematyka (metody ilościowe i statystyczne) / informatyka (przetwarzanie danych, bazy danych, metody optymalizacyjne) / ekonomia (metody statystyczne, informatyka stosowana) / fizyka
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.