Human Resources Poland (Hr.pl) to założone w 2000 roku doradztwo personalne, z wieloma sukcesami na koncie zajmujące się kompleksową rekrutacją i selekcją dla firm polskich i zagranicznych.
Podczas naszej działalności udało nam się zdobyć uznanie naszych klientów dzięki dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań personalnych na wszystkich szczeblach organizacji. Długoletnia współpraca z naszymi klientami pozwoliła nam doskonale poznać wymagania oraz oczekiwania naszych partnerów. Nasi klienci, dzięki rozwiązaniom proponowanym przez agencję pracy HR.PL optymalizują proces doboru kadry pracowniczej tym samym zapewniając sobie długofalowy sukces.
Human Resources Poland pomaga we wszystkich aspektach procesu rekrutacji i selekcji od przygotowania dokładnego opisu stanowiska poprzez pomoc w opracowaniu strategii dotarcia do właściwych kandydatów, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, sprawdzenie referencji aż po podpisanie umowy.
Na naszej stronie odnajdą Państwo oferty pracy w kraju i za granicą jak i również użyteczne informacje dotyczące rynku pracy.
- Pozycjonowanie cen rynkowych w oparciu o dane z platform B2B, informacji o rotacji indeksu oraz dostępności na rynku.
- Ścisła współpraca z kierownictwem firmy w celu zapewnienia realizacji strategii cen.
- Wsparcie analityczne działu handlowego - generowanie raportów, statystyk sprzedaży.
- Sezonowe przygotowanie porównań cenowych produktów - dla działu zakupów.
- Tworzenie mechanizmów automatycznego pozycjonowania cen.
- Szukanie reguł powtarzalności, wdrażanie automatycznych procesów wyliczania cen.
- Prowadzenie analiz cen konkurencji
- Umiejętność analitycznego myślenia, wiedza matematyczno-statystyczna. Wysoki stopień rozumowania logicznego.
- Umiejętność analizowania procesów i tworzenia rozwiązań/usprawnień,
- Zaawansowana znajomość Excella, szczególnie pod kątem analizy oraz obróbki złożonych danych.
- Wykształcenie wyższe matematyczne, informatyczne, itp.
- Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych ze wsparciem analitycznym sprzedaży.
- Kreatywność, konsekwencja w działaniu, dociekliwość, zaangażowanie.
- Dokonała organizacja pracy własnej, samodyscyplina, dyspozycyjność,
- Zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku, na stanowisku dającym realny wpływ na funkcjonowanie firmy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Niezbędne narzędzia pracy.