EURO-APTEKA Sp. z o.o. to sieć około 80 aptek o ugruntowanej pozycji na rynku. Posiadamy zarówno duże apteki w centrach handlowych, jak i mniejsze wyspecjalizowane apteki przyszpitalne i przy przychodniane oraz apteki lokalne. Należymy do międzynarodowego Holdingu Euro Apotheca. Działamy na terenie Polski do 2001 roku.
EURO-APTEKA SP. z o.o. to przede wszystkim ludzie-ich wiedza, doświadczenie i zaangażowanie.
Analityk ds. Personalnych
Miejsce pracy: Warszawa
ZAPEWNIAMY
- Pracę w międzynarodowej firmie o stabilnej pozycji rynkowej
- Umowę o pracę z dobrymi warunkami finansowymi
- Pracę pełną wyzwań i nowych możliwości rozwojowych
- Przyjazną atmosferę w pracy Narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy
GŁÓWNE CELE STANOWISKA
- Uczestniczenie w przygotowywaniu kierunków polityki płacowej i programu świadczeń pracowniczych, a także systemów motywacyjnych, premiowych i innych
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń, absencji, rotacji oraz innych wskaźników z obszaru HR, zarówno na wewnętrzne potrzeby firmy jak i międzynarodowego Holdingu; przygotowywanie prezentacji w Power Point
- Uczestniczenie w budżetowaniu wynagrodzeń, kontrola wykonania budżetu i analiza odchyleń
- Tworzenie prognoz i rezerw w obszarze HR
- Współudział w tworzeniu narzędzi ZZP oraz analiza wyników (oceny okresowe, (system premiowy, badania ankietowe)
- Identyfikowanie potrzeb oraz tworzenie wskaźników z zakresu kontrolingu personalnego, np. koszty pracy, absencji, nadgodziny
- Interpretacja danych i przedstawianie rekomendacji na podstawie analiz raportów
- Techniczna obsługa intranetu/facebooka firmy w obszarze HR
- Ścisła współpraca z Aptekami i innymi wewnętrznymi działami firmy
WYMAGANIA
- Wykształcenie wyższe preferowane statystyczne / ZZL
- Doświadczenie na stanowisku analityka lub o podobnym zakresie zadań
- Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność formułowania wniosków na podstawie danych
- Bardzo dobrej znajomości Excel i Power Point
- Znajomości j. angielskiego na poziomie co najmniej B1 (współpraca z międzynarodowym Holdingiem)
- Rzetelność i zaangażowanie oraz umiejętności organizacji pracy własnej
- Odpowiedzialność i dyskrecja
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu oraz prowaktywność
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy będzie dodatkową zaletą
- Mile widziana znajomość programu enova
- CHĘĆ BUDOWANIA Z NAMI SUKCESU