BPO Poland świadczy usługi biznesowe w wielu językach dla klientów na całym świecie. Obszar naszych działań obejmuje usługi w zakresie zaawansowanych rozwiązań IT, analiz biznesowych, logistyki, obsługi klientów, e-commerce, marketingu i reklamy.
Jeśli chcesz rozpocząć karierę w strukturach polskiej firmy stale rozwijającej się na rynkach międzynarodowych jest to praca dla Ciebie.
Analityk ds. Strategii Biznesowej
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Przygotowanie analiz rynkowych oraz uczestnictwo w wycenie strategicznych projektów inwestycyjnych,
- Analiza konkurencji, analizy wskaźnikowe,
- Koordynacja projektów rozwojowych i inwestycyjnych,
- Udział w tworzeniu biznesplanów oraz analizy projektów inwestycyjnych,
- Silne wsparcie analityczne przy wdrażaniu projektów strategicznych,
- Rekomendowanie działań oraz wyciąganie wniosków z tworzonych analiz,
- Ścisła współpraca z kierownictwem spółki i rekomendacje biznesowe,
- Przygotowanie analiz ad hoc na potrzeby przełożonego.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (IT, Ekonomia),
- Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w doradztwie biznesowym,
- Gruntowna znajomość założeń planowania strategicznego i finansowego,
- Wysokie zdolności analitycznego myślenia i syntezy danych,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Biegła znajomość MS Office, w szczególności programu Excel
- Umiejętność budowania i przedstawiania ciekawych prezentacji dla odbiorców na różnym szczeblu w organizacji
- Duża samodzielność oraz ponadprzeciętne zdolności interpersonalne,
- Zaangażowania i chęć wspierania procesu decyzyjnego,
- Komunikatywność, otwartość i chęć pracy zespołowej w dynamicznym otoczeniu,
- Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i umiejętność ustalania priorytetów.
Oferujemy:
Dzięki nowoczesności i innowacyjności naszej firmy, zapewniamy możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w gronie profesjonalistów i ekspertów, w twórczej i przyjaznej atmosferze oraz brak rutyny w wykonywaniu codziennych obowiązków. Gwarantujemy elastyczne godziny pracy oraz wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania i osiąganych wyników.
Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
