Analityk E-commerce (Web)
Warszawa
- #digital
- #analizy web
- #analizy e-commerce
- # Google Analytics
Oczekiwania
- Posiadasz min. 2 letnie doświadczenie w analityce internetowej
- Biegle posługujesz się narzędziami: Google Analytics, Google Tag Manager
- Potrafisz wykorzystywać narzędzia do analizy jakościowej typu HotJar
- Znasz BigQuery
- Dobrze znasz SQL i masz doświadczenie w pracy przy danych z Google Analytics
- Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (poziom B2)
Zespół
Twoja rola
- Analizowanie danych Orange.pl i Njumobile.pl
- Wdrażanie tagów i zdarzeń
- Obsługa Google Analytics, Google Tag Managera, HotJar, DataStudio
- Przygotowanie pełnej analityki – od wymagań po ich implementację z zespołem deweloperskim wraz stworzeniem raportów i wniosków
- Analiza ścieżki zakupowej klienta
- Współpraca z analitykami internetowymi prowadzącymi wspólne projekty (Grupa Orange)
Pakiet korzyści
Bezpieczeństwo:
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
Elastyczność:
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
Zdrowie:
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
Satysfakcja:
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
Komfort:
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.