- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, metody ilościowe, statystyka)
- Biegła znajomość SQL. Doświadczenie w zakresie działań na bazach danych i analizy dużych zbiorów danych
- Bardzo dobra znajomość Ms Office (głównie Excel: tabele przestawne, formuły, Power Point)
- Doświadczenie w pracy z SAS Enterprise Guide, mile widziane SAS CI
- Doświadczenie w prowadzeniu kampanii marketingowych
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, umiejętność szybkiej analizy sytuacji, wyciągania wniosków i tworzenia rekomendacji, decyzyjność
- Wiedza na temat rynku telekomunikacyjnego mile widziana
- Zaangażowanie, kreatywność oraz umiejętność samodzielnego organizowania pracy
- Umiejętność pracy w zespole
- Wdrażanie kampanii marketingowych zmierzających do zwiększenia konwersji zakupu
- Rozbudowywanie istniejących mechanizmów kampanii i realizacja działań podnoszących ich skuteczność przez kreowanie i testowanie nowej logiki biznesowej do klientów SOHO i SMALL
- Identyfikacja obszarów wymagających usprawnienia i przygotowywanie wytycznych dotyczących zwiększania wydajności kampanii
- Definiowanie najlepszych praktyk zarządzania kampaniami marketingowymi do klientów SOHO i SMALL
- Rozwój i zarządzanie wiedzą o kliencie SOHO i SMALL
- Przygotowywanie wymagań biznesowych do modeli predykcyjnych prognozujących różne zjawiska i preferencje Klientów SOHO i SMALL
- Projektowanie i wdrażanie długofalowych programów up-sell złożonych ze zróżnicowanych kampanii w ramach strategii Omnichannel
- Współpraca z wieloma jednostkami w firmie
- Rozwój zautomatyzowanych narzędzi kampanijnych w środowisku SAS
- Praca w metodyce Agile
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
- praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
- wewnętrzny rynek pracy.
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
- kultura feedbacku,
- premie finansowe,
- nagrody za efekty pracy.
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.
