- prywatną opiekę medyczną Medicover
- kartę Multisport
- ubezpieczenie grupowe PZU
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- szkolenia
- tworzenie i doskonalenie narzędzi prognozowania i monitorowania produkcji
- bieżąca analiza danych związanych z realizacją produkcji
- wsparcie planowania produkcji
- wykonywanie zleconych analiz i zestawień
- monitorowanie produktywności maszyn
- przygotowywanie i prezentacja wyników sektora produkcji
- współpraca z innymi działami w firmie
- wykształcenie wyższe ekonomiczne
- min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze analitycznym w firmie produkcyjnej
- biegła znajomość Excel (formuły, wykresy, tabele przestawne) i Power Point
- dobra znajomość języka angielskiego (min.B2)
- znajomość zasad funkcjonowania firmy produkcyjnej
- wysokie zdolności analityczne
- umiejętność interpretowania danych, wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
- znajomość Power BI oraz podstaw SQL będą dodatkowym atutem
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.