Czy wiesz, że Inter Cars S.A. jest liderem w dystrybucji części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo Wschodniej? Ponadto prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 20 krajach Europy.
Nasz zespół się powiększa! Zatrudniliśmy już trzech analityków. Obecnie szukamy jeszcze jednej osoby na to stanowisko.
Jeśli chcesz pracować w stabilnej firmie, w zespole, odpowiedzialnym za rozwój i utrzymanie systemów wspierających proces dostawy towaru do klienta. Nie wahaj się - aplikuj i dołącz do nas.
Zadania na stanowisku:
- Wdrażanie aplikacji w Spółkach Grupy Inter Cars S.A. na terenie Polski oraz pozostałych krajów Europy
- Prowadzenie przeszkolenia dla użytkowników
- Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie aplikacji wspierających proces
- Przygotowywanie analiz systemowych
- Wsparcie użytkowników i obsługa zgłoszeń
Aplikuj jeśli:
- posiadasz doświadczenie na zbliżonym stanowisku z min. rocznym doświadczeniem w obszarze analiz systemowych
- Znasz język angielski w stopniu komunikatywnym- warunek konieczny
- Cechuje cię umiejętność analitycznego myślenia
- Gotowość do wyjazdów służbowych
- Masz pozytywne nastawienie do życia i ludzi :- )
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju poziomego jak i pionowego wewnątrz struktury Inter Cars
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Zniżka pracownicza na części samochodowe grupy Inter Cars
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia