WARZYMY
DLA LEPSZEGO
DZIŚ I JUTRA
Analityk w dziale HR (umowa na zastępstwo)
Będziesz pracował z produktami, które wywołują emocje.Miejsce pracy: Szczecin
Nr ref.: R1466
Prawdopodobnie najlepszymi na świecie...
Co będziesz robić?
- Uczestniczyć w projekcie optymalizacji raportowania procesów w dziale personalnym w oparciu o potrzeby biznesowe
- Raportować dane z systemów HR wewnętrznie i do instytucji zewnętrznych np. GUS
- Wdrażać narzędzia ułatwiające raportowanie HR KPI
- Zapewniać dokładność i integralność danych w systemach HR
- Brać udział w procesie budżetowania kosztów wynagrodzeń
- i zatrudnienia oraz monitorować jego efektywność
- Przygotowywać rezerwy finansowe w oparciu o rozliczenie listy płac
- Opracowywać dane do raportów płacowych, monitorować rynek wynagrodzeń i trendy w obszarze benefitów
- Rekomendować rozwiązania z zakresu polityki wynagradzania i zatrudnienia, podnoszące efektywność oraz konkurencyjność firmy
- Wspierać proces rozwoju polityki benefitowej zgodnie ze strategią Carlsberg Polska
Czego oczekujemy?
- Otwartości na zatrudnienie na umowę o pracę na zastępstwo
- Wykształcenia wyższego
- Minimum dwóch lat doświadczenia w obszarze analizy danych HR
- Bardzo dobrej znajomości programu MS Excel oraz SAP moduł HR
- Wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych, dostrzegania zależności i wyciągania wniosków
- Skrupulatności, dociekliwości, systematyczność oraz dobrej organizacji pracy
- Znajomości angielskiego na poziomie min. B1+
Co otrzymasz?
- Umowę o pracę
- Jasny system premiowy
- Miejsce parkingowe
- Opiekę medyczną
w Luxmed - Kartę sportową
- Wczasy pod gruszą
- Pracodawcę odpowiedzialnego społecznie
- Szkolenia z procesu produkcji i degustacji piwa
- Piwo na Święta
Co będziesz robić?
- Uczestniczyć w projekcie optymalizacji raportowania procesów w dziale personalnym w oparciu o potrzeby biznesowe
- Raportować dane z systemów HR wewnętrznie i do instytucji zewnętrznych np. GUS
- Wdrażać narzędzia ułatwiające raportowanie HR KPI
- Zapewniać dokładność i integralność danych w systemach HR
- Brać udział w procesie budżetowania kosztów wynagrodzeń
- i zatrudnienia oraz monitorować jego efektywność
- Przygotowywać rezerwy finansowe w oparciu o rozliczenie listy płac
- Opracowywać dane do raportów płacowych, monitorować rynek wynagrodzeń i trendy w obszarze benefitów
- Rekomendować rozwiązania z zakresu polityki wynagradzania i zatrudnienia, podnoszące efektywność oraz konkurencyjność firmy
- Wspierać proces rozwoju polityki benefitowej zgodnie ze strategią Carlsberg Polska
Czego oczekujemy?
- Otwartości na zatrudnienie na umowę o pracę na zastępstwo
- Wykształcenia wyższego
- Minimum dwóch lat doświadczenia w obszarze analizy danych HR
- Bardzo dobrej znajomości programu MS Excel oraz SAP moduł HR
- Wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych, dostrzegania zależności i wyciągania wniosków
- Skrupulatności, dociekliwości, systematyczność oraz dobrej organizacji pracy
- Znajomości angielskiego na poziomie min. B1+
Co otrzymasz?
- Umowę o pracę
- Jasny system premiowy
- Miejsce parkingowe
- Opiekę medyczną
w Luxmed - Kartę sportową
- Wczasy pod gruszą
- Pracodawcę odpowiedzialnego społecznie
- Szkolenia z procesu produkcji i degustacji piwa
- Piwo na Święta