Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Obecnie do naszego zespołu we Wrocławiu poszukujemy osoby na stanowisko:
Nr Ref.: AR/WR/03/2014
- Bieżąca obsługa klientów Kancelarii w ramach wewnętrznego działu prawnego spółki publicznej i jej spółek zależnych;
- Analiza dokumentów pod kątem prawnym;
- Interpretacja przepisów prawnych;
- Sporządzanie projektów umów, pism procesowych, opinii prawnych;
- Zastępstwo procesowe.
- Pierwszy lub drugi rok aplikacji radcowskiej
- Mile widziane doświadczenie w zakresie prawa spółek handlowych i prawa korporacyjnego;
- Dobra znajomość prawniczego angielskiego w mowie i piśmie;
- Rzetelność, skrupulatność;
- Umiejętność pracy w zespole.
- Ciekawą, samodzielną i odpowiedzialną pracę w nowocześnie zarządzanej i stale rozwijającej się organizacji;
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
- Narzędzia pracy.
