Dla Klienta naszej agencji - międzynarodowego lidera rynku technologii medycznych - poszukujemy osoby na stanowisko AR Manager with French, która będzie odpowiedzialna za kierowanie procesami kredytowymi i windykacyjnymi, rozwój zespołu oraz zapewnienie sprawnego przetwarzania należności. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać codzienne działania operacyjne, rozwiązywać złożone problemy i dbać o realizację celów działu finansowego.
- Nadzorowanie procesów windykacji, kredytów, sporów i zarządzania gotówką.
- Zapewnienie terminowego ściągania należności oraz zgodnego z umową zarządzania sporami i potrąceniami.
- Negocjowanie warunków z klientami w celu poprawy płynności finansowej i kontroli kredytowej.
- Aktywne kierowanie i rozwijanie zespołu ds. należności, budowanie silnych relacji z klientami i partnerami biznesowymi.
- Współpraca z działami sprzedaży i operacji w celu skutecznego rozwiązywania problemów.
- Monitorowanie i realizacja wszystkich płatności zgodnie z terminami.
- Tworzenie i analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz opracowywanie polityk kredytowych.
- Wdrażanie działań usprawniających procesy i podnoszących efektywność zespołu.
- Ustalanie celów i strategii działania, coaching i rozwój członków zespołu.
- Zapewnienie zgodności działań z zasadami audytu i wymogami regulacyjnymi.
- Prowadzenie szkoleń i mentoring młodszych pracowników.
- Obsługa złożonych lub eskalowanych problemów oraz realizacja projektów międzydziałowych.
- Zarządzanie projektami usprawnień od koncepcji po wdrożenie.
- Wykształcenie wyższe (minimum licencjat) z zakresu rachunkowości lub finansów; preferowany tytuł magistra.
- Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze finansów, księgowości lub obsługi klienta.
- Dobra znajomość systemu ERP (SAP).
- Biegła znajomość języka angielskiego i francuskiego w mowie i piśmie.
- Mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku centrów usług wspólnych (SSC/BPO).
- Pracę w międzynarodowym środowisku, z codziennymi kontaktami z zespołami z różnych krajów.
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń, w tym system premiowy i dodatek językowy.
- Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta lunchowa, dodatek na transport, plan emerytalny, karta Multisport lub kulturalna, a także dostęp do produktów firmowych.
- Hybrydowy model pracy (3 dni w biurze / 2 dni zdalnie).
- Środowisko pracy wyróżnione w rankingach najlepszych pracodawców.
Poznaj
HTH Recruitment sp. z o.o.
Jesteśmy wyspecjalizowaną, dynamicznie rozwijającą się firmą rekrutacyjną. Nasze struktury tworzą ludzie, którzy dzięki swojemu doświadczeniu, wiedzy i przede wszystkim pasji łączą świat kandydatów oraz pracodawców w jedność.Realizujemy projekty na stanowiska stałe, niższego, średniego oraz wyższego szczebla. Oferujemy również profesjonalne szkolenia dla pracowników z sektora rekrutacyjnego, a także usługi dodatkowe tj. Recruitment Process Outsourcing oraz doradztwo kariery. Naszą ambicją jest zostać wiodącą firmą rekrutacyjną i doradczą w Polsce.