Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Architekt / Analityk Systemowy
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: AS/DUIRS/JE/09/19
Nr ref.: AS/DUIRS/JE/09/19
Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie:
Do zadań osoby na tym stanowisku należeć będzie:
- projektowanie i opracowywanie architektury nowych rozwiązań informatycznych w obszarze systemów opartych o bazę danych Oracle,
- dokumentowanie i przekazywanie założeń architektonicznych, wymagań i wzorów dla odbiorców technicznych i nietechnicznych,
- proponowanie unowocześnień i modyfikacji istniejących rozwiązań,
- śledzenie trendów rynkowych,
- udział w pracach projektowych związanych z rozwojem systemów informatycznych,
- analiza problemów zgłaszanych przez użytkowników,
- identyfikacja i analiza wymagań funkcjonalnych i nie funkcjonalnych pod względem możliwości i sposobu ich technicznej realizacji,
- współpraca z przedstawicielami biznesu oraz pracownikami IT,
- projektowanie struktur bazodanowych.
Nasze oczekiwania:
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe, preferowane o profilu informatycznym, technicznym lub matematycznym,
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w projektowaniu i programowaniu systemów informatycznych opartych o Oracle,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- bardzo dobra znajomość SQL, PLSQL,
- znajomość rozwiązań opartych o szynę danych,
- znajomość Enterprise Architect,
- praktyczne doświadczanie w projektowaniu rozwiązań informatycznych,
- samodzielność w działaniu, kreatywność i odpowiedzialność,
- wysoki poziom zdolności komunikacyjnych,
- doświadczenie w tworzeniu diagramów UML,
- doświadczenie w pracy w oparciu o metodyki zwinne (Scrum) z wykorzystaniem narzędzi do zarządzania projektami np. Atlassian JIRA, Confluence,
- znajomość Oracle Forms, Reports będzie dodatkowym atutem,
- znajomość BI Publisher będzie dodatkowym atutem,
- znajomość serwerów aplikacyjnych Weblogic będzie dodatkowym atutem,
- znajomość Javy będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
Zainteresowanym współpracą oferujemy:
pracę w stabilnej firmie, w której:
- relacje i sposób zarządzania oparte są na zaufaniu,
- przełożeni nie mówią co masz robić, ale stawiają przed Tobą problemy, które należy rozwiązać,
- współpracownicy naprawdę robią to co kochają i zawsze chętnie Ci o tym opowiedzą,
- możesz nieustannie się doskonalić i poznawać nowe technologie,
- współtworzenie dobrej atmosfery jest tak samo ważne jak realizacja celów
- wszyscy rozumieją, że na pracy życie się nie kończy.
