- Opracowywanie koncepcji architektonicznych i projektów technologii medycznej dla placówek szpitalnych, w tym układów funkcjonalno-przestrzennych, rozmieszczenia wyposażenia oraz przepływów pacjentów, personelu, materiałów, sprzętu i odpadów.
- Współpraca z użytkownikami medycznymi przy definiowaniu potrzeb oraz przekładaniu procesów medycznych na rozwiązania architektoniczne i funkcjonalne.
- Tworzenie wariantowych koncepcji projektowych, optymalizacja wykorzystania powierzchni oraz prezentowanie rekomendowanych rozwiązań użytkownikom i inwestorowi.
- Udział w wizjach lokalnych, inwentaryzacjach oraz ocenie technicznej i funkcjonalnej nieruchomości pod planowaną funkcję szpitalną.
- Uzgadnianie i opiniowanie dokumentacji z rzeczoznawcami, w szczególności ds. sanitarno-higienicznych i ochrony przeciwpożarowej, oraz kontakt z urzędami i instytucjami.
- Współpraca z biurem projektowym oraz weryfikacja dokumentacji pod kątem zgodności z przyjętą technologią medyczną i rozwiązaniami funkcjonalnymi.
- Aktywna współpraca z zespołem projektowym i uczestnikami procesu inwestycyjnego w celu sprawnej realizacji projektów.
- Współtworzenie i rozwój standardów projektowych dla placówek szpitalnych, m.in. w zakresie wnętrz, materiałów, wyposażenia, zabudów meblowych i oznakowania.
- Udział w wyjazdach służbowych na terenie Polski
- Wykształcenie wyższe kierunkowe – architektura.
- Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym projektowaniu obiektów szpitalnych, obejmujące praktyczną znajomość technologii medycznej, układów funkcjonalnych oraz procesów i przepływów charakterystycznych dla szpitali.
- Umiejętność przekładania potrzeb użytkowników i procesów medycznych na rozwiązania architektoniczne i technologiczne oraz weryfikacji ich w dokumentacji projektowej.
- Praktyczna znajomość przepisów i wymagań dotyczących projektowania obiektów medycznych, w szczególności Prawa budowlanego, warunków technicznych, wymagań sanitarno-higienicznych i ochrony przeciwpożarowej.
- Bardzo dobra znajomość AutoCAD; znajomość Photoshop i narzędzi do przygotowywania prezentacji będzie dodatkowym atutem.
- Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, w tym umiejętność prowadzenia kilku projektów równolegle i działania przy zmieniających się priorytetach.
- Umiejętność pracy zespołowej i współpracy z personelem medycznym oraz uczestnikami procesu inwestycyjnego.
- Gotowość do podróży służbowych na terenie Polski (średnio 1–4 podróże służbowe miesięcznie)
- Gotowość do pracy w modelu hybrydowym w wymiarze 3 dni z biura po okresie wdrożeniowym.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Opieka Medyczna
- Ubezpieczenie szpitalne
- Karta sportowa
- Program wellbeingowy
- Kursy języka angielskiego
- Profesjonalne szkolenia
- Przejrzyste ścieżki rozwoju
- Ubezpieczenie na życie
- Pomoc prawna
- Program Poleceń
Poznaj
LUX MED Sp. z o.o.
ul. Szturmowa 2
02-678 Warszawa
Dlaczego warto?
Grupa LUX MED jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.
Zapewniamy pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 3 000 000 Pacjentów.
Opinie o pracodawcy
-
-
Lek. med. Hanna Dolińska
Internista, Kierownik Medyczny
W pracy spędzamy dużą część życia, więc ważne jest dla mnie to, że w LUX MED mamy dobrą atmosferę i zgrany zespół, który pomaga sobie nawzajem. Firma jest nastawiona na Pracownika, stale się rozwija i posiada wiele placówek, dzięki czemu lekarze mogą pracować w dogodnej dla siebie lokalizacji.
-
-
Marta Szura
Kierownik Działu Pielęgniarskiego
Zostałam pielęgniarką, by otaczać opieką innych. Praca w Grupie LUX MED zapewnia mi dobre warunki do pomagania Pacjentom. Dla mnie to pracodawca pierwszego wyboru.
-
-
Sebastian Prządka
Kierownik Działu Obsługi Pacjenta
W ciągu sześciu lat pracy w LUX MED mogłem zdobywać doświadczenie na kilku różnych stanowiskach. Dzięki szerokim możliwościom rozwoju, każdy znajdzie tu odpowiednie miejsce dla siebie. Cieszę się, że teraz ja mogę motywować swój zespół do działania.
