Architekt BI / CRM

 Wymagania formalne/niezbędne:

• wykształcenie wyższe informatyczne o specjalizacji: Projektowanie systemów Business Intelligence, Projektowanie systemów IT lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe: 2 lata, w tym 1 rok w podobnym obszarze działalności
• znajomość zasad i metodyk budowy logicznego modelu danych oraz zakresu funkcjonalnego systemu, metody przekształcania modeli logicznych w model  fizyczny oraz przekształcania modelu funkcjonalnego w model aplikacji
• praktyczne doświadczenie w zakresie analizy wymagań użytkowników i projektowania na tej podstawie systemów (w szczególności obszarów BI lub CRM)
• znajomość podejść oraz zagadnień związanych z rozwojem architektury systemów klasy BI lub CRM
• dobra orientacja w zagadnieniach analizy i projektowania strukturalnego i obiektowego – tworzenia modeli koncepcyjnych, logicznych i fizycznych rozwiązań
• znajomość narzędzi wspierających modelowanie i projektowanie systemów IT (np.: Microsoft Development Studio, Oracle Designer)
• dobra znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem baz danych MS SQL / Oracle

Wymagania dodatkowe:

• znajomość obszaru działania jednostek samorządowych
• znajomość ITIL/ISO 20000/ISO 27000
• znajomość SAP BW w wersji 3.50
• znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych
• znajomość systemów informacji przestrzennej
• kreatywność, komunikatywność, odporność na trudne sytuacje zawodowe, sumienność

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• modelowanie i projektowanie BI (samodzielnie / we współpracy z wykonawcami zewnętrznymi)
• implementacja wymagań użytkowników systemów BI i CRM wyspecyfikowanych przez analityka biznesowego (samodzielnie / we współpracy z wykonawcami zewnętrznymi)
• analiza systemów źródłowych i określanie reguł mapowania i rozwijania danych na potrzeby BI
• udział w projektach zorientowanych na budowę i rozwój systemów BI i CRM
• koordynacja prac w procesie analizy wymagań biznesowych i późniejszej realizacji tych wymagań w ramach BI i CRM
• zapewnianie zgodności przygotowywanych rozwiązań ze standardami zarządzania, modelem hurtowni, architekturą systemów BI i CRM
• standaryzacja i zapewnianie właściwej jakości wypracowywanych rozwiązań
• utrzymywanie dokumentacji technicznej dla implementowanych rozwiązań
• obsługa zgłoszeń HelpDesk w  ramach drugiej linii wsparcia
• prowadzenie rejestrów i dokumentacji

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny
• życiorys – curriculum vitae
• kserokopie świadectw pracy
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
• oryginał kwestionariusza osobowego
• inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje lub umiejętności np. referencje
• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• praca stacjonarna o charakterze biurowym z wykorzystaniem stanowiska komputerowego wyposażonego w monitor LCD

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej6%.