poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie,
- pensję zawsze na czas,
- pracę w przyjaznym zespole.
- posiadasz wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne,
- posiadasz co najmniej 5 lat doświadczenia w realizacji projektów informatycznych,
- posiadasz co najmniej 3 lata doświadczenia w projektowaniu architektury rozwiązań IT,
- posiadasz umiejętność w zakresie projektowania i wdrażania złożonych, rozproszonych systemów IT, działających w środowisku zintegrowanym,
- posiadasz umiejętność w zakresie projektowania przepływów danych,
- posiadasz znajomość aspektów bezpieczeństwa IT,
- posiadasz znajomość wzorców architektonicznych,
- posiadasz doświadczenie w pracy z co najmniej jednym z narzędzi CASE,
- posiadasz znajomość notacji Archimate, UML lub innej służącej do modelowania architektury,
- posiadasz znajomość zagadnień związanych z administracją publiczną (mile widziane).
- projektowania architektury obszarów i rozwiązań w organizacji zgodnie z przyjętą strategią,
- udział w tworzeniu strategii architektury, architektury poszczególnych domen i segmentów,
- opracowywanie wytycznych i standardów architektonicznych oraz technologicznych,
- zgłaszanie inicjatyw w zakresie poprawy jakości rozwiązań IT,
- zapewnienie wiedzy technicznej w zakresie opracowywania i wdrażania rozwiązań IT.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym