poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
- zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło,
- pensję zawsze na czas,
- pracę w przyjaznym zespole.
- posiadasz wykształcenie wyższe,
- posiadasz minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie czynności,
- posiadasz udokumentowany udział we wdrożeniach systemu OTRS,
- posiadasz znajomość systemu OTRS na poziomie administratora i developera,
- posiadasz umiejętność samodzielnego wykonywania modyfikacji systemu OTRS pod specyficzne wymagania klienta,
- posiadasz znajomość języka Perl oraz YAML,
- posiadasz znajomość LINUX Operating System, Apache Web Server, MySQL/Oracle 10g,
- posiadasz znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie czytania ze zrozumieniem dokumentacji technicznej,
- posiadasz umiejętność współpracy w zespole oraz dzielenia się wiedzą,
- jesteś osobą kreatywną i samodzielną.
- przygotowanie analizy przedwdrożeniowej,
- wdrożenie, testowanie i administracja redundantnym systemem OTRS w firmie,
- implementacja usług IT w systemie OTRS w oparciu o najlepsze praktyki ITIL,
- dostosowanie systemu OTRS do wymagań Poczty Polskiej S.A.,
- monitorowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów w działaniu systemów OTRS na etapie jego stabilizacji,
- integracja systemu OTRS z innymi systemami.
Zachęcamy także do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
powyżej 50 lat lub po dłuższej przerwie w pracy.
Czekamy na Twoje CV
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
