Poczta Polska S.A.
Biuro Rozwoju i Wsparcia Sieci
poszukuje kandydatów na stanowisko:
- ocena techniczna obiektów, lokali, terenów inwestycyjnych,
- opracowywanie koncepcji architektonicznej dla lokalizacji przyszłych zamierzeń inwestycyjnych,
- aktywny udział w tworzeniu optymalnej funkcjonalności placówek pocztowych,
- analizy i opinie techniczno-architektoniczne,
- koordynacja pracy zewnętrznych biur projektowych, opiniowanie rozwiązań techniczno-architektonicznych,
- udział w tworzeniu i modyfikacji Księgi Standardów nowego modelu sieci placówek.
- wykształcenia wyższego - architektura (ewentualnie ostatni rok studiów),
- znajomości zagadnień Prawa Budowlanego, Kodeksu Postępowania Administracyjnego i Kodeksu Cywilnego,
- umiejętności czytania dokumentacji technicznej oraz wykonania inwentaryzacji budynku,
- dobrej znajomości programów MS Office, AutoCAD, SketchUp + V-Ray, Adobe Photoshop,
- prawa jazdy kat. B (mile widziana możliwość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych),
- umiejętności myślenia analitycznego,
- nastawienia na realizację celów i dobrej organizacji pracy,
- samodzielności i odpowiedzialności.
- rozwój zawodowy w stabilnej firmie, będącej liderem w swoim sektorze,
- pracę w profesjonalnym zespole i inspirującym środowisku biznesowym,
- dużą samodzielność działania,
- możliwość szkolenia się,
- pakiet świadczeń socjalnych (w tym karty sportowe),
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- umowę o pracę.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
