- Wspieranie opracowywania i weryfikacji dokumentacji geodezyjnej na potrzeby projektów infrastrukturalnych.
- Przygotowywanie zestawień, raportów i danych przestrzennych wykorzystywanych w procesie projektowania.
- Tworzenie rysunków i opracowań z wykorzystaniem oprogramowania CAD.
- Współpraca z projektantami różnych branż.
- Wykonywanie analiz przestrzennych w środowisku GIS.
- Ukończone studia na kierunku geodezja i kartografia lub pokrewnym albo status osoby na ostatnim roku studiów.
- Podstawowa znajomość przepisów i standardów geodezyjnych oraz gotowość do dalszego rozwijania wiedzy w tym zakresie.
- Praktyczna umiejętność obsługi oprogramowania CAD.
- Samodzielność, dokładność i odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań.
- Umiejętność współpracy w zespole projektowym.
- Znajomość programu QGIS.
- Podstawowa wiedza z zakresu danych 3D i pracy z chmurami punktów.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników projektów.
- Udział w ambitnych projektach infrastrukturalnych.
- Możliwość rozwoju i awansu zawodowego.
- Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
- Współpracę z doświadczonymi inżynierami różnych branż.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Biuro projektowe Value Engineering Sp. z o.o.
Value Engineering jest spółką założoną w 2015 r. przez wieloletnich, doświadczonych pracowników międzynarodowych korporacji, którzy zapragnęli stworzyć przyjazną atmosferę i przestrzeń do efektywnej pracy inżynierów projektantów.
Praca stanowi istotny element życia każdego z nas i dlatego, oprócz wartości finansowych powinna dawać możliwość rozwoju zarówno zawodowego jak również osobowościowego.Każdy lubi widzieć wymierne efekty swoich wysiłków, a dobrze wypełnione obowiązki stają się źródłem prawdziwej radości.
Trudno jest jednak tak patrzeć na pracę będąc przytłoczonym nadmiarem niezrozumiałych procedur i dominacją zarządzających, którzy poczucie własnej wartości budują na innych.Ideą, która nam przyświeca od samego początku jest praca zespołowa, co nie oznacza braku wyraźnego podziału obowiązków oraz indywidualnie określonych celów.
