Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Asystent Marketingu Warszawa
Asystent / Asystentka ds. Marketingu

Asystent / Asystentka ds. Marketingu

Crowe Advartis Accounting
Warszawa
praca stacjonarna
2351 dni temu

 Jesteśmy grupą spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Od ponad 25 lat, dzięki naszym pracownikom w trzech krajach (Polska, Czechy, Słowacja) wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, kadrowo-płacowej, prawnej, audycie, doradztwie podatkowym, biznesowym oraz IT.

 

Obecnie  poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko:

Asystent / Asystentka ds. Marketingu
Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

  • Przygotowywanie prezentacji i szablonów dokumentów
  • Aktualizacja stron internetowych
  • Przygotowywanie grafik do materiałów marketingowych
  • Wsparcie w tworzeniu newsletterów
  • Koordynacja zamówień i płatności marketingowych
  • Bieżące wsparcie pracy działu marketingu

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość PowerPoint
  • Umiejętność obsługi systemów do edycji stron www (CMS)
  • Zmysł graficzny
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Mile widziana znajomość obsługi programów graficznych
  • Dobra organizacja pracy

Oferujemy:

  • Umowę zlecenie w wymiarze 20h tygodniowo
  • Świetną atmosferę pracy w dynamicznym środowisku
  • Możliwość udziału w ciekawych projektach
  • Kartę sportową na preferencyjnych warunkach
  • Kursy językowe on-line (angielski, niemiecki)
  • Pyszną kawę i dostawę świeżych owoców
 

Poznaj

Crowe Poland

Jesteśmy częścią grupy spółek świadczących usługi profesjonalne dla biznesu. Od blisko 30 lat wspieramy naszych klientów w zakresie obsługi księgowej, audytu, doradztwa podatkowego oraz konsultingu biznesowego. Pracujemy dla polskich i zagranicznych firm, także dla największych globalnych marek. Należymy do międzynarodowej sieci Crowe Global, działającej w 130 krajach na całym świecie. Zatrudniamy ponad 500 osób w 7 lokalizacjach w Polsce, Czechach i na Słowacji. 80 proc. naszego zespołu to kobiety, ta proporcja zachowana jest również wśród kadry managerskiej. Zapewniamy realne możliwości rozwoju, aż 1/3 naszych managerów zaczynała współpracę z nami od stanowisk asystenckich.