Asystent/ asystentka rodziny

1. Stanowisko: asystent/asystentka rodziny 2. Wymiar etatu: 1/2 etatu 3. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem: Asystentem/asystentką rodziny może być osoba, która: a) posiada: wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U. 2025 poz. 49 z późn. zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608) b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; c) wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; e) posiada obywatelstwo polskie; f) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; g) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym h) nie figuruje w Kartotece karnej Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189 a i 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005r o przeciwdziałaniu narkomanii wymogi pożądane: 1. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o pomocy społecznej, 2. wysoka kultura osobista, 3. znajomość obsługi komputera i programów biurowych, 4. umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientemtrudnym, odporność na stres, 5. wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, 6. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami, 7. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność, 8. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, 9. nieposzlakowana opinia, 10. umiejętność pracy w grupie, 11. prawo jazdy kategorii B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny iwkonsultacji z pracownikiem socjalnym; 2. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; 3. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych; 4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych; 5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi; 6. wspieranie aktywności społecznej rodzin; 7. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 8. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej; 9. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych; 10. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psycho-edukacyjnych; 11. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin; 12. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci; 13. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną; 14. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku; 15. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną; 16. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach; 17. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się wdziałaniach na rzecz dziecka i rodziny; 18. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną. Wymagane dokumenty: 1. Curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane odręcznie; 2. List motywacyjny podpisany odręcznie; 3. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie -podpisane za zgodność z oryginałem podpis odręczny; 4. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie podpisane za zgodność z oryginałem podpis odręczny; 5. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie podpisane odręcznie; (druk w załączeniu do ogłoszenia). 6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane odręcznie; (druk w załączeniu do ogłoszenia). 7. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane odręcznie; (druk w załączeniu do ogłoszenia), 8. Oświadczenie o braku przeciwwskazań w zakresie stanu zdrowia do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym; (druk w załączeniu do ogłoszenia). 9. W przypadku niepełnosprawności kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, 10. Podpisane oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (druk w załączeniu do ogłoszenia). 11. Oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona (druk w załączeniu ogłoszenia). 12. Klauzula informacyjna (druk w załączeniu ogłoszenia) Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: 1) Termin składania dokumentów: 07.07.2026r 2) Wymagane dokumenty aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: Nabór na stanowisko asystenta/asystentki rodziny w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrowie Wielkopolskim, al. Powstańców Wielkopolskich 12 w godzinach pracy Ośrodka tj. od 7.30 do 15.30 pokój nr 1 (parter) lub przesłać pocztą z dopiskiem Nabór na stanowisko asystenta/asystentki rodziny. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS. 3) Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomione o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatów, można je odebrać osobiście w siedzibie GOPS przez okres trzech miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Inne informacje: Praca w systemie zadaniowego czasu pracy, oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych oraz w dni wolne od pracy. Praca asystenta/asystentki rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego, na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %. Kierownik GOPS w Ostrowie Wielkopolskim zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny. Szczegóły ogłoszenia wraz z oświadczeniami do pobrania dostępne na: https://gopsostrowwlkp.naszbip.pl/n,ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-asystenta-asystentki-rodziny