Polcar to europejski lider części nadwozia do samochodów osobowych. Jesteśmy firmą z blisko 40-letnią historią i działamy nieprzerwanie od 1986 r.
Asystent / Asystentka w Dziale Eksploatacji i Inwestycji
Miejsce pracy: Wólka Kosowska
Zakres obowiązków:
- Wsparcie w nadzorze przeglądów obiektów budowlanych zgodnie z wymogami prawa budowlanego oraz urządzeń i sprzętu na podstawie dokumentacji techniczno-ruchowej.
- Nadzór nad pracą służb technicznych oraz współpraca z firmami zewnętrznymi.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z obsługą budynków, w tym korespondencja z serwisami technicznymi, kontrahentami zewnętrznymi oraz jednostkami wewnętrznymi firmy.
- Wsparcie w optymalizacji kosztów obsługi obiektów.
- Wsparcie techniczne pracowników fizycznych.
- Opisywanie i weryfikacja faktur w zakresie odpowiedzialności Działu Eksploatacji i Inwestycji (media, serwisy, zlecenia serwisowe).
- Zarządzanie dokumentacją techniczną, w tym jej archiwizacja.
- Realizacja umów i zleceń dla dostawców i podwykonawców.
- Weryfikacja rynku w zakresie usług takich jak: klimatyzacja, elektryka, systemy zabezpieczeń, audio i video, oświetlenie, instalacje ppoż., usługi serwisowo-budowlane, reklama.
Wymagania:
- Znajomość instalacji technicznych.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.
- Dobra znajomość obsługi komputera: Windows, MS Office.
- Wysoka dbałość o bezpieczeństwo obiektu i urządzeń technicznych.
- Kontaktowość, otwartość, rzetelność.
- Prawo jazdy kat. B.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Praktyczna znajomość prawa budowlanego.
- Mile widziane: Uprawnienia elektryczne SEP E1+D1 do 1 kV. Uprawnienia do kierowania podestami ruchomymi. Wykształcenie techniczne. Doświadczenie w zakresie eksploatacji nieruchomości. Dyspozycyjność.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.
- Przyjazną atmosferę pracy oraz kulturę organizacyjną opartą na wzajemnym szacunku i współpracy.
- Pewne, terminowe, comiesięczne wynagrodzenie.
- Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, posiłki finansowane przez pracodawcę, program emerytalny, bonusy świąteczne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, dofinansowanie biletów do kina i teatru, dofinansowanie szkoleń i kursów, parking dla pracowników, kawę i herbatę, napoje, owoce, zniżki na firmowe produkty i usługi.
- Wdrożenie stanowiskowe, sprawny onboarding i wsparcie mentora na początku pracy.