Jesteśmy częścią grupy HSV Moulded Foams Group w skład której wchodzą 3 zakłady produkcyjne w Polsce (ŁODŹ, WROCŁAW, RADOMSKO) i dwa zakłady w Holandii. Specjalizujemy się w produkcji kształtek z tworzyw spienionych takich jak EPS (popularny Styropian) czy EPP.
Wszyscy w HSV jesteśmy „Particle Foams Engineers” – oznacza to, że poszukujemy rozwiązań dla naszych Klientów już na etapie koncepcji, którą przekształcamy w projekt – i później w technologię oraz produkt.
Jeżeli chcesz pracować w firmie w której jest dużo wyzwań, chcesz kreować nowe rozwiązania w oparciu o współpracę z dobrym i zgranym zespołem w międzynarodowym środowisku pracy – to miejsce dla Ciebie - aktualnie rozszerzamy nasz zespół w fabryce we Wrocławiu, jeżeli ta lokalizacja jest dla Ciebie dostępna zaaplikuj do nas.
- wspieranie procesu rekrutacji oraz wdrożenia nowych pracowników Fabryki;
- współpraca z kierownikami działów i pracownikami, w celu przygotowania dokumentacji; pracowniczej, dokumentacji zmian oraz zapewnienia uzyskania odpowiednich zgód;
- współpraca serwisami i firmami zewnętrznymi;
- administrowanie dokumentacją Fabryki;
- realizacja zamówień biurowych, wsparcie w zamówieniach działu technicznego;
- zamówienia oraz nadzór nad środkami ochrony indywidualnej oraz nad odzieżą roboczą;
- zarządzanie odpadami na terenie zakładu oraz prowadzenie ewidencji BDO dla Fabryki;
- dbanie o wizerunek Fabryki, budowanie pozytywnych, długotrwałych relacji z Klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi;
- aktywne uczestnictwo we wdrażaniu bieżących usprawnień fabryki.
- pozytywne nastawienie do pracy;
- wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku (administracja personalna, rekrutacja, BHP);
- praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy oraz przepisów BHP;
- praktyczna znajomość harmonogramowania i rozliczania czasu pracy;
- asertywność, merytoryczne rozwiązywanie problemów, samodzielność;
- wymagane czynne prawo jazdy kat. B
- znajomość gospodarki odpadami oraz systemu BDO będzie dodatkowym atutem
- pracę w stabilnej firmie w międzynarodowym, ambitnym, kreatywnym zespole:
- perspektywę rozwoju w organizacji i poszerzania zakresu odpowiedzialności w zależności od samodzielnych chęci rozwoju:
- otwartość na proponowane zmiany, ulepszenia w zakresie zajmowanego stanowiska;
- atrakcyjny pakiet benefitów;
- parking dla pracowników.