Asystent ds. Rekrutacji

Od Kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

• pełnej dyspozycyjności;
• wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych;
• umiejętności organizacji pracy multizadaniowej;
• mile widziane będzie doświadczenie w obsłudze Klienta (rekrutacje, call center);
• umiejętności pracy pod presją czasu;
• znajomości języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym;
• znajomość drugiego języka będzie dodatkowym atutem.

Do obowiązków Asystenta ds. Rekrutacji należeć będzie:

• budowanie i aktualizacja danych w bazie Kandydatów;
• pozyskiwanie Kandydatów za pośrednictwem headhuntingu;
• przeprowadzanie wstępnych selekcji oraz wywiadów z Kandydatami przeprowadzane drogą telefoniczną lub personalną;
• przeprowadzanie standaryzacji CV;
• utrzymywanie dobrych relacji z Kandydatami.

Od siebie damy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• atrakcyjny system premiowy + dodatkowe benefity pozapłacowe;
• szybkie możliwości awansu w strukturze firmy;
• pracę z młodym zespołem w miłej atmosferze.