- Wsparcie kierownika budowy w działaniach związanych z zarządzaniem projektem,
- Organizacja zaplecza i dokumentacji związanej z zatrudnionymi pracownikami budowy,
- Przygotowanie zamówień na materiały,
- Obsługa dokumentacji związanej z budową i pracownikami na budowie,
- Kontakt z centralą w Warszawie.
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie - wymóg konieczny,
- Obsługa komputera i umiejętność obsługi programów MS Office,
- Wysokie umiejętności: komunikatywność, asertywność oraz umiejętność znalezienia kompromisu w trudnych sytuacjach,
- Prawo jazdy kat. B.
- Polską umowę o pracę z pełnymi świadczeniami i zwrot kosztów podróży do Warszawy i z Warszawy na podpisanie dokumentów,
- Atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane w EURO,
- Organizacje i opłacenie podróży do miejsca oddelegowania,
- Bezpłatne zakwaterowanie: mieszkanie/dom (Internet wifi, dostęp do kuchni z pełnym wyposażeniem, minimum jedna łazienka, pralka, środki czystości),
- Codzienny transport na budowę i z powrotem, narzędzia do pracy, ubrania robocze i sprzęt BHP wysokiej jakości,
- Dużą samodzielność na wykonywanym stanowisku i wpływ na rozwój firmy,
- Niekorporacyjną kulturę organizacyjną.
- Jeśli potrzebujesz wcześniej wypłatę otrzymasz od nas zaliczkę w pierwszym miesiącu,
- Jak polecisz nam do pracy swojego brata, szwagra, kolegę czy teścia otrzymasz dodatek za polecenie 750 euro.
Poznaj
Lambda S.A.
Dlaczego warto?
Lambda S.A. to dynamicznie rozwijająca się firma z ugruntowaną pozycją w branży budowlanej, specjalizująca się w kompleksowej realizacji projektów przemysłowych na terenie Polski i na rynkach zagranicznych.
Dzięki obecności w dwóch kluczowych miastach – Łodzi i Warszawie – skutecznie łączymy elastyczność działania z dostępem do centralnych rynków inwestycyjnych.
Firma zatrudnia ponad 500 wykwalifikowanych pracowników, zarówno fizycznych, jak i biurowych. Nasz zespół to połączenie doświadczenia, wiedzy technicznej oraz zaangażowania, co pozwala nam z powodzeniem realizować nawet najbardziej wymagające projekty budowlane.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie CV
-
Krok
Rozmowy telefoniczna z Rekruterem
-
Krok
Rozmowa telefoniczna z działem technicznym
-
Krok
Propozycja współpracy
-
Krok
Dopełnienie formalności
Opinie pracowników
-
-
Maciej Konieczka
Kierownik Budowy
Doceniam, że w naszej firmie każdy projekt traktowany jest priorytetowo, a współpraca opiera się na zaufaniu i wzajemnym wsparciu. To miejsce, gdzie mogę realizować swoje doświadczenie i wiedzę w praktyce.
-
-
Magdalena Brzozko
Kierownik HR
Praca w tej firmie daje mi możliwość realnego wpływu na rozwój zespołu i realizację ambitnych projektów. Doceniam kulturę wsparcia i otwartości, która pozwala nam się rozwijać każdego dnia.