Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
- Nadzór nad aktualizacją badań okresowych pracowników.
- Rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy (listy obecności, urlopy pracownicze, zwolnienia lekarskie, itp.).
- Administracja dotycząca benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa).
- Przygotowywanie raportów i zestawień dla Głównego Urzędu Statystycznego.
- Współpraca z firmami rekrutacyjnymi.
- Wsparcie działu HR w innych zadaniach.
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale personalnym - warunek konieczny.
- Podstawowa wiedza z obszaru kadr i płac.
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Wykształcenie kierunkowe (administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo).
- Dobra umiejętność organizacji własnej pracy.
- Komunikatywność i otwartość.
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji.
- Bogaty pakiet benefitów.
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Przyjazna atmosfera w zespole.