Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Asystent/ka działu HR

Asystent/ka działu HR

Grafton Recruitment
Warszawa, Warsaw
praca stacjonarna
3152 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Asystent/ka działu HR
Job location: Warsaw
Nr ref.: 3-12-44911/PC
Obecnie dla naszego klienta, wiodącej firmy w branży testowania gier video, poszukujemy kandydatów zainteresowanych dołączeniem do wew. działu HR.

Zakres obowiązków:
  • wsparcie administracyjne oraz okresowe zastępstwa specjalisty ds. HR,
  • koordynacja dokumentów kadrowych zleceniobiorców,
  • prowadzenie ewidencji czasu pracy,
  • wprowadzanie danych do systemu kadrowego.
Requirements:
  • min. 3 miesięczne doświadczenie zawodowe w obszarze „twardego HR”,
  • znajomość j. angielskiego na poziomie dobrym (B1/B2),
  • mile widziana znajomość systemu Płatnik.
Benefits:
  • umowę o pracę oraz dodatkowe benefity,
  • pracę w warszawskim biurze firmy przy ul. Poleczki,
  • aktywne wykorzystywanie języka angielskiego w pracy,
  • możliwość nauki oraz rozwoju w ramach Działu HR,
  • przyjazną i otwartą atmosferę pracy,
  • możliwość zdobycia doświadczenia w ciekawej branży gier wideo.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”