Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
Asystent/ka prawny/a ze znajomością języka niemieckiego

Asystent/ka prawny/a ze znajomością języka niemieckiego

Grafton Recruitment
Warszawa
praca stacjonarna
3458 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Asystent/ka prawny/a ze znajomością języka niemieckiego
Job location: Warszawa
Nr ref.: 3-12-42218/PC
Dla naszego Klienta - renomowanej kancelarii prawnej - poszukujemy osoby na stanowisko:

Asystent/ka prawny/a ze znajomością języka niemieckiego

Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie kalendarzem spotkań przełożonego,
  • Organizacja i rozliczanie podróży służbowych,
  • Korekta oraz edycja dokumentów,
  • Przygotowywanie prezentacji,
  • Wsparcie innych członków zespołu
Requirements:
  • 2-3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (mile widziane w środowisku międzynarodowym),
  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz dobra języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • wykształcenie wyższe,
  • bardzo dobra znajomość programów pakietu Ms Office,
  • dokładność, skrupulatność.
Benefits:
  • ciekawa i pełna wyzwań praca w międzynarodowym środowisku,
  • zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony do 31.08.2017 z możliwością przedłużenia,
  • benefity: opieka medyczna, karta Multisport.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”