Grupa DSV to jedna z wiodących firm z branży TSL (transport, spedycja, logistyka) na świecie.
W Polsce Grupa DSV zatrudnia około 800 pracowników. W jej skład w Polsce wchodzą spółki DSV International Shared Service, DSV Road, DSV Air & Sea oraz DSV Solutions.
DSV ISS, czyli najmłodsza Spółka w naszej Grupie, jest obecnie w fazie szybkiego rozwoju. Świadczymy usługi w zakresie księgowości, IT oraz rozpatrywania reklamacji. Jesteśmy obecni na całym świecie, jednak naszymi odbiorcami są głównie Spółki zrzeszone w Grupie DSV w Europie. Praca w naszej firmie daje wyjątkową możliwość wzięcia udziału w budowaniu firmy od samego początku. Szukamy osób ambitnych i otwartych na nowe wyzwania. Jako nasz pracownik będziesz mieć możliwość wzięcia aktywnego udziału w tworzeniu standardów i procedur w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Pracownik Zespołu Accounts Payable (“A/P”) jest odpowiedzialny za terminowe i prawidłowe procesowanie przychodzących faktur i uzgadnianie sald dostawców zgodnie z instrukcjami obowiązującymi w Grupie.
Zadania:
- rejestrowanie i księgowanie ogólnych wydatków (SAP)
- przypisanie odpowiedniego konta P&L, aby poprawnie księgować faktury w WEBcost
- obsługa wszystkich nieznanych i zarejestrowanych faktur przychodzących, aż zostaną zaksięgowane
- uzgadnianie kont dostawców do odpowiednich ksiąg w systemie finansowo-księgowym
- zapewnienie, że rachunki A/P są uzgodnione (pozycje debetowe, pozycje czekające na akceptację)
- przygotować raportów A/P na potrzeby lokalne
- bardzo dobra znajomość języka szwedzkiego (komunikacja ze szwedzką spółką DSV)
- dobra znajomość języka angielskiego (język korporacyjny w DSV)
- mile widziane kilkumiesięczne doświadczenie w dziale finansowym
- wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (licencjat)
- atutem będzie wykształcenie w kierunku ścisłym (finanse, rachunkowość, ekonomia, matematyka itd.)
- znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza programu Excel
- mile widziana znajomość programu SAP
- umiejętność pracy w zespole
- poczucie odpowiedzialności i umiejętność nadawania priorytetów
- dokładność
- umiejętności interpersonalne
- możliwość wdrażania nowych pomysłów w ramach obowiązujących procedur
- atrakcyjny pakiet socjalny
- możliwość rozwoju zawodowego
- umowę o pracę na czas określony jednego roku, a następnie na czas nieokreślony
- atrakcyjną lokalizację
- zatrudnienie w stabilnej, nowocześnie zarządzanej firmie
