Najnowsze oferty pracy

  • Młodszy specjalista ds. szkoleń i rozwoju (k/m)

    Trenkwalder Sprawdzona firma   Tychy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę tymczasową  część etatu
    1 dni
    Twoje zadania koordynacja logistyki szkoleń, w tym rejestracji uczestników, wysyłania zaproszeń, rezerwacji salek oraz przygotowania materiałów szkoleniowych, wsparcie administracyjne przy organizacji szkoleń wewnętrznych, zewnętrznych oraz online, zarządzanie danymi szkoleniowymi w...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Organizacyjnej

    POLPHARMA S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Zakres obowiązków: realizacja międzynarodowych projektów dotyczących kultury organizacyjnej i transformacji, tworzenie oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój pracowników, efektywność i zaangażowanie, rozwój standardów Performance Management, w szczególności w zakresie...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Katowice Specjalista ds. Szkoleń Katowice
Asystent w dziale szkoleń - język niemiecki

Asystent w dziale szkoleń - język niemiecki

Grafton Recruitment
Katowice
praca stacjonarna
3250 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Asystent w dziale szkoleń - język niemiecki
Job location: Katowice
Nr ref.: 7-11-43508/PC
Dla naszego Klienta, międzynarodowego centrum usług współnych poszukujemy osób posługujących się językiem angielskim i niemieckim, zainteresowanych zdobyciem doświadczenia zawodowego w dziale szkoleniowym.

Zakres obowiązków:
  • wsparcie działu w obszarze organizacji oraz koordynacji realizacji szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
  • nadzór nad aktualnością dokumentacji szkoleniowej
  • administracja i monitoring e-learningów
  • wsparcie administracyjne dla działu HR
Requirements:
Wymagania:
  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego
  • mile widziana znajomość j.angielskiego
  • dyspozycyjność do pracy na pełen etat
  • zainteresowanie tematyką HR
  • wysokie kompetencje interpersonalne
  • zdolności organizacyjne i umiejętność pracy samodzielnej
Benefits:
Oferujemy:
  • możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HR w międzynarodowej firmie
  • pakiet benefitów pozapłacowych
  • umowę o pracę
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”
 

Podobne oferty

  • Młodszy specjalista ds. szkoleń i rozwoju (k/m)

    Trenkwalder Sprawdzona firma   Tychy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę tymczasową  część etatu
    1 dni
    Twoje zadania koordynacja logistyki szkoleń, w tym rejestracji uczestników, wysyłania zaproszeń, rezerwacji salek oraz przygotowania materiałów szkoleniowych, wsparcie administracyjne przy organizacji szkoleń wewnętrznych, zewnętrznych oraz online, zarządzanie danymi szkoleniowymi w...
  • Ekspert / Ekspertka ds. Transformacji Organizacyjnej

    POLPHARMA S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Zakres obowiązków: realizacja międzynarodowych projektów dotyczących kultury organizacyjnej i transformacji, tworzenie oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój pracowników, efektywność i zaangażowanie, rozwój standardów Performance Management, w szczególności w zakresie...