Asystent Wsparcia Procesów HR

Udział w spotkaniach biznesowych zarządu z klientami firmy,

Wsparcie zarządu w bezpośrednich kontaktach z klientami niemieckojęzycznymi,

Budowanie i zarządzanie relacjami z klientami,

Budowanie dobrego wizerunku firmy,

Koordynacja i zapewnienie właściwego przepływu informacji pomiędzy klientami, a innymi komórkami organizacyjnymi.

Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego – warunek konieczny,

Gotowość do wyjazdów służbowych – około 2 w miesiącu,

Znajomość branży HR będzie dodatkowym atutem,

Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,

Wysoki poziom kultury osobistej,

Samodyscyplina, inicjatywa i silna motywacja.

Umowa o pracę,

Uczestnictwo w dużych międzynarodowych projektach z branży HR,

Możliwość rozwoju zawodowego i nabywania nowych kompetencji,

Ciągły kontakt z językiem niemieckim,

Interesującą oraz odpowiedzialną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,

Współpracę z młodym i ambitnym zespołem.