Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dolnośląskie Wrocław Audytor Wrocław
Audytor Procesów Biznesowych

Audytor Procesów Biznesowych

Kruk S.A.
Wrocław
praca stacjonarna
4401 dni temu


Audytor Procesów Biznesowych

Miejsce pracy: Wrocław

Nr Ref.: APB/09/14

Opis:

  • Przeprowadzanie audytów procesów (zdobywanie i analiza informacji, propozycje rozwiązań, tworzenie raportu/ podsumowania
  • Tworzenie rekomendacji działań poaudytowych
  • Ścisła współpraca ze spółkami zagranicznymi GK KRUK w zakresie działań audytowych

Oczekujemy:

  • Umiejętności analizy procesów w celu znalezienia możliwości ich poprawy
  • Umiejętności jasnego, klarownego przekazywania informacji
  • Doświadczenia i umiejętności tworzenia i przeprowadzania prezentacji w gronie kilku / kilkunastu osób
  • Kreatywności, umiejętności wyciągania trafnych wniosków
  • Bardzo dobrej znajomości MS Office (w szczególności Excel i Power Point)
  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego

Osobie zatrudnionej oferujemy:

  • Interesującą, pełną wyzwań pracę w nastawionej na sukces firmie
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Pakiet świadczeń socjalnych
  • Możliwość rozwoju i zdobycia nowych, cennych doświadczeń zawodowych w firmie będącej liderem na rynku windykacji

Dodatkowe informacje:

  • Zapewniamy kandydatom całkowitą dyskrecję. Informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Informujemy, że administratorem danych jest KRUK S.A. z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Wołowskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w/w przepisami prawa jest dobrowolne i następuje na podstawie dobrowolnej zgody.