Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Backend Developer

Grafton Recruitment
Poznań
praca stacjonarna
2537 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Backend Developer
Job location: Poznań
Nr ref.: 4-10-54777

For our Client, who crafts thoughtful products that help hoteliers effortlessly welcome and manage their guests, we are currently looking for Backend Developer.


The responsibilities include:
  • Delivering value by building working software
  • Delivering great software by relentlessly automating
  • Collaborating with all the team to achieve shared goals
  • Use data to drive decisions
  • Continuously improve our product, process and tools
Requirements:

About you:

  • You’re customer-focused
  • You value quality
  • You’re agile
  • You’ve got a curious mind
  • You'll have some success stories to share
  • You’re happy to travel (4-5 days/4months)
  • You're non-religious about specific frameworks, languages or tools
  • You have full proficiency in English

Technologies our Client uses:

  • .Net Core
  • C#
  • SQL Server
  • React/Angular/Azure
  • Data Lake Analytics U-SQL
  • ASP.Net
  • Terraform
Benefits:
  • Competitive salary
    • Regular: 15 000 - 20 000 net pln/ month
    • Senior: 20 000 - 25 000 net pln/ month
  • Your own choice of laptop - Dell or MacBook
  • Location: Poznań
  • Possibility to work remotely 2 days per week
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”