- Develop, maintain, and enhance modern backend services based on Java and Spring Boot.
- Design and implement RESTful APIs and ensure secure, scalable integrations, leveraging Apache Kafka for event-driven architectures and real-time data streaming.
- Work with relational databases (e.g., PostgreSQL, TimescaleDB, MS SQL), including writing efficient queries and basic performance tuning.
- Collaborate with other backend developers and QA engineers to deliver high-quality solutions.
- Ensure code quality through testing, CI/CD integration, and proper documentation.
- Support development for the e-connect portal, focusing on backend microservices and data integration.
- Degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent.
- 2–4 years of professional experience in backend development with Java and Spring Boot.
- Solid understanding of relational databases and SQL.
- Familiarity with CI/CD concepts and tools (Azure Pipelines experience is a plus).
- Proficiency with version control (Git) and build tools (Maven/Gradle). • Strong analytical skills, structured working style, and team-oriented mindset.
- Good command of English; German is an advantage.
- Basic knowledge of frontend technologies (Angular, TypeScript, HTML, CSS).
- Knowledge of monitoring and logging tools (e.g., Splunk).
- Experience with cloud platforms, particularly Microsoft Azure.
- Familiarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).
- Experience with messaging systems such as Kafka or MQTT.
- Experienced in using Atlassian tools such as Confluence and Jira for documentation, collaboration, and project management.
- Familiarity with MES (Manufacturing Execution Systems) environments and handling MESrelated data.
- Attractive basic salary depending on experience, plus a 13th and 14th month salary (the 14th month salary is linked to the achievement of individual targets set for the year).
- Employment based on an employment contract (contract directly with our client in Poland).
- Work tools, such as: telephone, laptop with necessary software.
- Work in an international, stable organisation with low staff turnover.
- Benefits package: Private medical care, Multisport card, Group insurance, access to a language platform (English and German).
- An organisational culture that emphasises work ethic and cooperation between employees.
You will join a small, agile hybrid team of 4–6 professionals based between European and Kraków. The team is focused on developing scalable microservices and cloud-native applications using Java, Spring Boot, Kubernetes, and Azure cloud technologies. Collaboration, timely knowledge sharing, and cross-site communication are key to the team’s success. Your role will be critical in shaping backend architecture and helping to integrate backend services with frontend Angular components. A major focus will be on the e-connect portal, which serves as a central platform for digital customer engagement. The team culture emphasizes innovation, continuous learning, and quality-driven development within a supportive environment.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
TBS Consulting
Częstochowa, ul. Artyleryjska 60C
42-202 Częstochowa
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.