- Tworzenie skalowalnych mikrousług i aplikacji cloud-native w chmurze Azure.
- Implementacja rozwiązań real-time data streaming przy użyciu technologii Kafka.
- Współpraca z programistami frontend (Angular) i inżynierami QA nad portalem e-connect.
- Ciągłe doskonalenie architektury backendowej w oparciu o najlepsze praktyki.
- Praca w kulturze nastawionej na innowacje, dzielenie się wiedzą i wysoką jakość.
- Doświadczenia w budowaniu usług backendowych (min. 2 lata z Java/Spring).
- Znajomości koncepcji CI/CD (doświadczenie z Azure Pipelines mile widziane).
- Mile widziana znajomość: Angular/TypeScript, Docker, Kubernetes, MQTT lub Splunk.
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w środowiskach MES i pracy z narzędziami Atlassian.
- Komunikatywności i gotowości do pracy w międzynarodowym środowisku.
- Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premii rocznych.
- Narzędzia pracy: laptop z niezbędnym oprogramowaniem oraz telefon.
- Pracę w stabilnej organizacji o niskiej rotacji pracowników.
- Wspierającą kulturę organizacyjną stawiającą na etykę pracy i współpracę.
- Możliwość rozwoju w obszarze technologii chmurowych i systemów rozproszonych.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
