- Rozwój i utrzymanie nowoczesnych serwisów backendowych w technologii Java oraz Spring Boot.
- Projektowanie i wdrażanie bezpiecznych interfejsów API RESTful.
- Wykorzystanie Apache Kafka do tworzenia architektur opartych na zdarzeniach.
- Praca z relacyjnymi bazami danych (PostgreSQL, TimescaleDB, MS SQL) i optymalizacja zapytań.
- Zapewnianie wysokiej jakości kodu poprzez testy, dokumentację oraz integrację CI/CD.
- Wsparcie rozwoju portalu e-connect w obszarze mikrousług i integracji danych.
- Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne.
- 2–4 lata profesjonalnego doświadczenia w programowaniu Java i Spring Boot.
- Solidna wiedza z zakresu relacyjnych baz danych i języka SQL.
- Znajomość systemów kontroli wersji (Git) oraz narzędzi budowania (Maven/Gradle).
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość niemieckiego będzie atutem).
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy zespołowej.
- Wynagrodzenie podstawowe 13 000 – 16 000 PLN brutto (negocjowalne zależnie od doświadczenia).
- System dodatkowych pensji (tzw. 13-stka i 14-stka uzależniona od celów).
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u klienta.
- Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie, platforma językowa.
- Pracę w małym, zwinnym zespole hybrydowym (4–6 osób) w międzynarodowej organizacji.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.
