Onwelo jest firmą usługową dostarczającą rozwiązania IT dla sektora finansowego, farmacji, branży FMCG oraz telekomunikacji. Misją Onwelo jest dostarczanie nowoczesnych usług IT, zapewniając kompleksową obsługę. Każdy projekt jest wyjątkowy i wymaga zaangażowania specjalnie dedykowanego zespołu, dlatego stworzyliśmy kulturę, która umożliwia rozwój w obszarze zawodowym, społecznym i osobistym po to, aby móc dostarczać rozwiązania najwyżej jakości.
W chwili obecnej, w związku z realizacją wielu kompleksowych projektów u naszych Klientów, intensywnie rozwijamy centrum kompetencji BI / Big Data, dlatego poszukujemy osób otwartych na pogłębienie swojej wiedzy i dalszy rozwój jako Big Data Engineer. Mile widziane są również osoby, które chciałyby rozpocząć swoją przygodę w tym obszarze. Rola i zakres odpowiedzialności będzie uzależniony od doświadczenia.
Zadania:
- Projektowanie, rozwój i testowanie dostarczanych rozwiązań end to end na platformy Big Data (HW i SW);
- Tworzenie i przegląd dokumentacji technicznej;
- Kontakt z Klientami: wsparcie, prezentacja demo produktu;
- Przygotowanie koncepcji nowych pomysłów.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe;
- Kilkuletnie doświadczenia w rozwoju oprogramowania;
- Praktyczne doświadczenie programistyczne w środowisku Big Data;
- Praktyczne doświadczenie w stack’u open source (Spark, HDFS , Kafka , Storm, Hive , Hbase itp.) oraz rozwiązaniach komercyjnych;
- Praktyczne doświadczenie developerskie w środowisku Linux / Unix;
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- Mile widziane doświadczenie w tworzeniu klastrów hadoop.
Oferujemy:
- Nabycie ciekawego doświadczenia oraz wiedzy w szybko rozwijającym się obszarze;
- Ambitne wyzwania, decyzyjność i autonomię w działaniu;
- Pracę w środowisku międzynarodowym; w ambitnym, energicznym zespole;
- W wybranych projektach możliwość pracy zdalnej;
- Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia dodatkowe benefity takie jak: opieka medyczna, karta Benefit Multisport, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie;
- Elastyczne formy zatrudnienia.
