W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy, aktualnie poszukujemy do naszych wewnętrznych struktur zmotywowanej osoby do podjęcia nowych wyzwań zawodowych na stanowisku:
Branch Manager (branża HR)
Miejsce pracy: Poznań
Zakres zadań poszukiwanej osoby:
- koordynowanie i nadzorowanie działań jednostki operacyjnej (woj. wielkopolskie, lubuskie, zachodniopomorskie) w zakresie realizacji zamówień rekrutacyjnych od Klientów, rozwoju współpracy z klientami, czynności administracyjnych oraz wyznaczanie zadań pracownikom biura
- nawiązywanie relacji ze strategicznymi klientami firmy, zawieranie umów handlowycch, dbałość o pozyskiwanie nowych klientów na przydzielonym obszarze (aktywna sprzedaż usług HR-owych firmy),
- zarządzanie i motywowanie podległego zespołem rekruterów odpowiedzialnych za realizację zamówień dla Klientów,
- aktywny udział w strategii rozwoju firmy (budowanie marki firmy Mondi na lokalnym rynku oraz przestrzeń do realizacji własnych pomysłów biznesowych).
Poszukujemy u idealnego kandydata/tki na stanowisko Branch Managera następujących kwalifikacji:
- minimum 2 letniego doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomości języka angielskiego na poziomie minimum dobrym (umiejętność prowadzenia komunikacji biznesowych),
- zorientowanie na szukanie rozwiązań oraz chęć do podjęcia długofalowej współpracy w strukturach firmy umożliwiającej rozwój zawodowy,
- wykształcenie wyższe – mile widziane z zakresu nauk humanistycznych,
- praktyczna umiejętność prowadzenia auta kat. B (gotowość do odbywania wyjazdów służbowych),
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, wysoka kultura osobista, zaangażowanie w powierzone zadania.
Wybranej w procesie rekrutacji osobie na stanowisko Branch Managera oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w firmie z niemieckim kapitałem w oparciu o umowę o pracę,
- pracę w zespole zaangażowanych osób, które nastawione są na jakościową realizację projektów rekrutacyjnych i długofalową współpracę z Klientami firmy,
- możliwość wzięcia udziału w kursach językowych i szkoleniach (wewnętrznych jak i zewnętrznych), gdyż stawiamy na rozwój zawodowy każdego pracownika,
- niezbędne do realizacji powierzonych zadań narzędzia do pracy, a po okresie wdrożeniowym bezpłatną opiekę medyczną oraz pakiet sportowy,
- atrakcyjne wynagrodzenie i warunki współpracy uzależnione od doświadczenia zawodowego,
- ciekawe wyzwania zawodowe i dużą samodzielność i przestrzeń do realizacji własnych pomysłów.