- Obsługa portfela klientów oraz dbanie o wysokie standardy relacji biznesowych.
- Analiza ryzyk i tworzenie spersonalizowanych programów ubezpieczeniowych.
- Negocjowanie z ubezpieczycielami stawek, zakresu ochrony i klauzul.
- Koordynacja procesu wdrażania programów oraz podpisywania umów u klienta.
- Reprezentowanie interesów klienta podczas spotkań i prezentacji rozwiązań.
- Aktywne pozyskiwanie nowych kontraktów i rozwijanie obecnej bazy klientów.
- Projektowanie nowoczesnych produktów ubezpieczeniowych zgodnie z trendami rynkowymi.
- Doświadczenie w obszarze ubezpieczeń grupowych na życie lub pakietów medycznych.
- Praktyka w pracy brokera (zdany egzamin KNF będzie dużym atutem).
- Gotowość do wyjazdów służbowych i budowania relacji w terenie.
- Wysoki poziom samodzielności w podejmowaniu decyzji i negocjacjach.
- Doskonała organizacja pracy własnej i umiejętność zarządzania priorytetami.
- Rozwinięte kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza na okres próbny).
- Dynamiczną pracę pozwalającą na szybkie poszerzanie wiedzy eksperckiej.
- Kulturowo przyjazne środowisko pracy w pozytywnym zespole.
- Pakiet benefitów pracowniczych na atrakcyjnym poziomie rynkowym.
- Pełne wsparcie merytoryczne dyrekcji oraz zespołu podczas wdrożenia.
- Udział w cyklicznych wydarzeniach integracyjnych i firmowych.
Poznaj
Mentor S.A.
Jesteśmy firmą brokerską, która pośredniczy w zawieraniu umów ubezpieczenia pomiędzy podmiotami gospodarczymi i instytucjami a zakładami ubezpieczeń.
Przez wszystkie lata naszej działalności wyspecjalizowaliśmy się w najróżniejszych dziedzinach ubezpieczeń, tworząc biura dedykowane konkretnym gałęziom gospodarki.
Obecnie liczymy prawie 380 pracowników, wśród których mamy osoby z długoletnim stażem oraz młodych pracowników, którzy dołączyli do nas w ciągu ostatnich kilku lat.
Kultura organizacyjna w naszej spółce jest bardzo przyjazna pracownikom. Ważne jest dla nas, aby praca nie była traktowana tylko jako obowiązek człowieka dorosłego. Oprócz wynagrodzeń na dobrym poziomie, staramy się organizować wydarzenia służące integracji, ale pozwalające także oderwać się od pracy. W trakcie roku przygotowujemy najróżniejsze eventy dla pracowników, a w wakacje staramy się pracować krócej, by mieć więcej czasu na odpoczynek. Poza tym świętujemy inne okazje i okoliczności.
Od ponad 16 lat każdego roku jeździmy za granicę na narty lub wycieczki krajoznawcze. Są to wyjazdy opłacane ze środków pracodawcy i cieszą się bardzo dużym powodzeniem wśród pracowników.
Dbamy o nasze samopoczucie, ale także dbamy o innych. Od kilku lat pokonujemy kilometry w akcji Kilometry Od Serca, by zbierać fundusze na cele dobroczynne. Akcja mobilizuje pracowników w całej Polsce, a każdy kilometr zamieniamy na złotówki, by wspomóc potrzebujących.
Wśród naszych benefitów każdy znajdzie coś dla siebie: opiekę medyczną, karty Multisport, ubezpieczenia na życie czy program PPE. Dla dzieci pracowników przygotowujemy upominki, konkursy, współfinansujemy zakup podręczników czy wyjazdów wakacyjnych. Nasi pracownicy pracują w wakacyjne piątki do 14tej, a w okresie poza wakacyjnym ustalamy jeden krótszy dzień pracy w miesiącu.
