Zatrudniamy blisko 55 000 pracowników. Jesteśmy obecni w 30 krajach na całym świecie. W Polsce od ponad 25 lat, każdego dnia dostarczamy oraz serwisujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, akcesoria do stref Cleanroom oraz inne produkty z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości, zapewniając komfort i bezpieczeństwo naszym Klientom.
- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcyjnych, które są związane z koordynowaniem serwisu odzieży dla danego Klienta, przyjęciem, praniem, składaniem i wysyłką odzieży,
- Nadzorowanie pracy zespołu pracowników produkcji (ok.60 osób) w zakresie odpowiedniego obciążenia i wydajności zmian, rozdzielania, planowania oraz koordynowania ich bieżącej pracy, a także oceną efektywności,
- Realizowanie założonego planu produkcji, w tym jasna komunikacja w zespole dotycząca priorytetów,
- Monitorowanie i raportowanie wyników produkcji (ścisła współpraca z Liderkami obszarów w zakresie uzupełniania excela o liczbę przepracowanych godzin) oraz systematyczne raportowanie postępów i ewentualnych problemów,
- Nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących procedur obiegu dokumentacji,
- Nadzór nad poprawnym zagospodarowaniem i ustawianiem sprzętu oraz bezpieczeństwem pracy,
- Szkolenie pracowników z obsługi sprzętu pralniczego i systematyczne sprawdzanie znajomości obsługi programów i urządzeń,
- Praca w naszym Zakładzie odbywa się od pon-pt w godzinach 6.00-14.00 oraz od 14.00-22.00. Zakładamy system rotacyjny (tydzień na tydzień).
- Wykształcenia min. średniego,
- Umiejętności kierowania min. 20 osobowym zespołem w firmie produkcyjnej,
- Znajomości pakietu MS Office, w tym znajomości Excela umożliwiającej tworzenie prostych raportów i zestawień,
- Analitycznego myślenia (analiza raportów, wskaźników),
- Mile widziane: znajomość wskaźników produkcyjnych, doświadczenie w pracy z KPI.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która istnieje na rynku od 25 lat,
- Stałą podstawę + premie,
- Dobre warunki w miejscu pracy (stała temperatura, brak uciążliwego hałasu, kawa, herbata i owoce),
- Prywatną opiekę medyczną, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony na święta, paczki dla dzieci), możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia,
- Dofinansowanie do pakietu sportowego,
- Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Ogólnodostępny parking dla pracowników
- Work-life balance
- Ekspres do kawy i dobre wyposażenie socjalne
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy