Ogłoszenie numer: 1998004, z dnia 2018-06-19
Human Capital Masters jest firmą doradztwa personalnego oraz selekcji i rekrutacji specjalistów średniego i wyższego szczebla. Oferujemy usługi w zakresie rekrutacji stałej (Search & Selection) oraz Direct and Executive Search, Wspieramy Klientów polskich i międzynarodowych z różnych sektorów, niezależnie od ich wielkości oraz lokalizacji geograficznej.
Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się polskiej firmy zajmującej się tworzeniem i wdrażaniem systemów informatycznych, szukamy Kandydatów na stanowisko:
Business Developement Manager (systemy ERP)
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Aktywne i kreatywne wyszukiwanie nowych, potencjalnych Klientów (firmy oraz instytucje)
- Regularne kontakty telefoniczne z potencjalnymi Klientami
- Budowanie relacji z Klientami oraz profesjonalnego wizerunku siebie oraz firmy, a także świadome poszukiwanie potrzeb Klientów
- Udział w spotkaniach handlowych wraz z konsultantami oraz wdrożeniowcami
- Bieżąca współpraca z już pozyskanym Klientem
- Aktualizacja bazy danych, wysyłka ofert, dbanie o kontakt z ofertowanym Klientem, domykanie procesu sprzedaży
- Realizacja indywidualnie ustalanych planów sprzedaży
- Reasumując – S Y S T E M A T Y C Z N A S P R Z E D A Ż
Wymagania
- 2-3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku sprzedażowym – najlepiej w sprzedaży produktu lub usługi profesjonalnej/drogiej/luksusowej lub produktu lub usługi złożonej/trudnej/skomplikowanej
- Umiejętność odnalezienia się w środowisku biznesowym, obycie w kontaktach z osobami zajmującymi wysokie stanowiska (prezesi, członkowie zarządu itp.)
- Samodzielność i konsekwencja w działaniu – chcemy znaleźć Kandydata, który sam zarządzi swoim czasem w pracy
- Duża kultura osobista, pozytywne nastawienie, uśmiech oraz entuzjazm do pracy
- Chęć pogłębiania wiedzy na temat systemów informatycznych
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na czas nieokreślony lub B2B)
- Wynagrodzenie podstawowe (7000-10000 zł brutto) plus indywidualnie ustalony system premiowy
- Możliwość rozwoju poprzez stworzenie własnego zespołu handlowego – w zależności od aspiracji i cech przywódczych wybranego Kandydata
- Opcję uczestniczenia w szkoleniach zewnętrznych
- Elastyczne godziny pracy, po czasie „poznania się” możliwość pracy z domu
- Samodzielność, swobodę działania, realizację własnych pomysłów
- Miłą atmosferę w miejscu pracy
- Kartę sportową
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.