Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa
BUSINESS DEVELOPER / KEY ACCOUNT FOR A START-UP (LEGAL / TAX)

BUSINESS DEVELOPER / KEY ACCOUNT FOR A START-UP (LEGAL / TAX)

Michael Page International Poland Sp. z o.o
Warszawa
praca stacjonarna
5666 dni temu
BUSINESS DEVELOPER / KEY ACCOUNT FOR A START-UP (LEGAL / TAX)

Warszawa

O pracodawcy

 

Jesteśmy jedną z najbardziej rozpoznawalnych na świecie firm doradczych w obszarze rekrutacji. Michael Page International istnieje od 1976, zatrudnia obecnie ponad 4 000 konsultantów w 166 biurach w 28 krajach i jest spółką notowaną na London Stock Exchange.

 

W Polsce działamy od 2005 roku. Z sukcesami pracowaliśmy dla kilkuset międzynarodowych oraz polskich firm i korporacji. Jesteśmy zespołem ponad 30 doświadczonych konsultantów i managerów działających w wyspecjalizowanych zespołach, między innymi: finansów, bankowości, sprzedaży i marketingu, farmacji, logistyki, zakupów oraz IT.

 

Opis stanowiska

 

Na bazie sukcesów w rekrutacji osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem prawnym oraz podatkowym w Polsce uruchomiliśmy oficjalnie od początku 2011 roku dywizję Tax & Legal. Ta kompetencja w ramach Michael Page International istnieje międzynarodowo od 1986 roku. Globalnie współpracujemy dla największych międzynarodowych kancelarii prawnych, firm doradczych oraz przedsiębiorstw posiadających działy prawne czy podatkowe.

 

W związku z kształtowaniem się nowej dywizji (start-up w Polsce) poszukujemy PRZYSZLEGO MANAGERA ZESPOLU.

 

Kogo szukamy

 

Poszukujemy osoby, która posiada:
- wrodzoną ambicję i nastawienie na realizację celów
- poparte sukcesami doświadczenie w pozyskiwaniu i obsłudze klienta biznesowego na poziomie wykonawczym (członkowie zarządów, dyrektorzy departamentów)
- bardzo dobrą / biegłą znajomość języka angielskiego
- wiedzę uniwersytecką w zakresie prawa popartą praktykami w kancelariach prawnych.

 

Naszą nadrzędną zasadą rozwoju firmy jest rozwój organiczny poprzez promowanie najlepszych osób w organizacji do kolejnych szczebli kierowniczych - 95% naszych managerów to osoby wyłonione w drodze awansów wewnętrznych
Poszukujemy osoby, która na bazie osiągniętych sukcesów będzie budować swój zespół konsultantów.

 

Oferujemy:

 

Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie (część stała i zmienna), opiekę medyczną, system szkoleń; na poziomie managera samochód służbowy.

 

Michael Page Contact
Job ref: WBPW6426