Dla naszego klienta, jednego z liderów w branży beauty, w ramach rozwoju struktury, poszukujemy osoby na stanowisko Business Development Director
Business Development Director
Miejsce pracy: Warszawa
Wynagrodzenie: 17-18k
Forma zatrudnienia: umowa o pracę / B2B
Czego oczekuje pracodawca:
- Doświadczenia w zarządzaniu portfelem marek i wprowadzaniu nowych produktów na rynek;
- Bardzo dobrej znajomości zagadnień technicznych z obszaru marketingu i brand developmentu,
- Doświadczenia w tworzeniu budżetów i zarządzania środkami finansowymi;
- Wysokich zdolności analitycznych pozwalających na podejmowanie decyzji w oparciu o dane i trendy rynkowe,
- Predyspozycji liderskich i min. 2 letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem managerów,
- Praktycznej znajomości metodologii zwinnego zarządzania projektami i zarządzania procesami;
- Biegłości w zakresie prowadzenia prezentacji oraz argumentowania w oparciu o fakty i dane;
- Kreatywności i pomysłowości w obszarze wykraczającym poza rynek i obszar beauty.
Przyszły zakres obowiązków:
- Tworzenie działań strategicznych budujących przewagę konkurencyjną portfela marek;
- Nadzorowanie pracy podległych Business Development Managerów;
- Tworzenie budżetu dla całego portfela marek, rozdzielanie środków, prowadzenie analizy finansowej celowości planowanych wydatków i efektywności już poniesionych;
- Tworzenie koncepcji działań promocyjnych i planowanie kampanii reklamowych dla linii produktów prowadzonego przez siebie portfela marki;
- Opracowywanie briefów, szeroko rozumianych treści reklamowych oraz promocyjnych kampanii dla Pionu Marketingu;
- Praca z Managerami Produktu nad kształtowaniem procesów doskonalenia produktów, decydowanie o starcie i zakończeniu cyklu życia produktów;
- Kontrola skuteczności oraz realizacji projektów powierzonych do realizacji Scrum Masterowi;
- Uczestnictwo w tworzeniu polityki handlowej dla poszczególnych brandów w portfelu marek;
- Kontrola wyboru dostawców usług zewnętrznych/ treści umów oraz ich zatwierdzanie;
- Przygotowywanie raportów marketingowych dla Zarządu odnośnie planowanych, aktualnie prowadzonych i zakończonych kampanii i akcji promocyjnych oraz ich rezultatów finansowych.
Pracodawca oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o wybraną formę zatrudnienia,
- Atrakcyjne wynagrodzenie stałe;
- Niezbędne narzędzia pracy oraz wsparcie zespołu profesjonalistów,
- Benefity pozapłacowe: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe;
- Swobodę działania i podejmowania decyzji/ wdrażania własnych rozwiązań,
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku o dużym potencjale wzrostowym,
- Zakres obowiązków i udział w projektach pozwalających na ciągły rozwój i spełnienie zawodowe.