Business Development Director

Antal International jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.

Nasz Klient to firma zajmująca się wielkoseryjnym montażemurządzeń elektrotechnicznych.

Stanowisko

• Budowa strategii działania operacyjnego i KPI dla podległego obszaru,
• Nadzór nad podległymi pracownikami i monitoring postępów prac,
• Budowa polityki sprzedażowej i promocyjnej,
• Nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami strategicznymi,
• Koordynacja i zarządzanie procesem sprzedaży,
• Podpisywanie listów intencyjnych o współpracy,
• Współdziałanie z KAM ds. rozwoju produktów i kierownikiem działu jakości w zakresie budowy ofert,
• Negocjacje cenowe i współpraca z Dyrektorem Transportu i Zakupów przy budowie strategii cenowych ofert i umów,
• Badanie i analiza rynku B2B oraz konsumenckiego w branży urządzeń małego AGD oraz innych potencjalnych branżach na rynku europejskim i światowym,
• Raportowanie i dokumentowanie przeprowadzanych działań.

Wymagania

• Minimum 4-letnie doświadczenie w zarządzaniu procesem sprzedaży (poparte sukcesami) w zakresie branży RTV, AGD lub automotive,
• Znajomość branży i doświadczenie w obsłudze kontraktów typu CM i OEM pomiędzy wytwórcami a nabywcami w branży AGD/RTV,
• Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołami sprzedażowymi oraz handlu międzynarodowym,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji (warunek konieczny),
• Samodzielność i kreatywność w działaniu - umiejętność pozyskiwania nowych możliwości rozwoju biznesu,
• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych (również tych międzyanrodowych).

Co oferujemy

• Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, nowoczesnej ale z bogatymi tradycjami,
• Realne możliwości rozwoju zawodowego (środowisko międzynarodowe, budowanie nowego rynku),
• Elastyczne podejście do formy zatrudnienia (umowa o pracę, kontrakt managerski, umowa o współpracy).