Business Development Director
Antal Sales & Marketing
Antal International jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw z wszystkich sektorów gospodarki.
Nasz Klient to firma zajmująca się wielkoseryjnym montażemurządzeń elektrotechnicznych.
Stanowisko
- Budowa strategii działania operacyjnego i KPI dla podległego obszaru,
- Nadzór nad podległymi pracownikami i monitoring postępów prac,
- Budowa polityki sprzedażowej i promocyjnej,
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami strategicznymi,
- Koordynacja i zarządzanie procesem sprzedaży,
- Podpisywanie listów intencyjnych o współpracy,
- Współdziałanie z KAM ds. rozwoju produktów i kierownikiem działu jakości w zakresie budowy ofert,
- Negocjacje cenowe i współpraca z Dyrektorem Transportu i Zakupów przy budowie strategii cenowych ofert i umów,
- Badanie i analiza rynku B2B oraz konsumenckiego w branży urządzeń małego AGD oraz innych potencjalnych branżach na rynku europejskim i światowym,
- Raportowanie i dokumentowanie przeprowadzanych działań.
Wymagania
- Minimum 4-letnie doświadczenie w zarządzaniu procesem sprzedaży (poparte sukcesami) w zakresie branży RTV, AGD lub automotive,
- Znajomość branży i doświadczenie w obsłudze kontraktów typu CM i OEM pomiędzy wytwórcami a nabywcami w branży AGD/RTV,
- Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołami sprzedażowymi oraz handlu międzynarodowym,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji (warunek konieczny),
- Samodzielność i kreatywność w działaniu - umiejętność pozyskiwania nowych możliwości rozwoju biznesu,
- Gotowość do częstych wyjazdów służbowych (również tych międzyanrodowych).
Co oferujemy
- Praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, nowoczesnej ale z bogatymi tradycjami,
- Realne możliwości rozwoju zawodowego (środowisko międzynarodowe, budowanie nowego rynku),
- Elastyczne podejście do formy zatrudnienia (umowa o pracę, kontrakt managerski, umowa o współpracy).
